人力資本投資效率的省域差異及影響因素研究.pdf

1、在經濟、知識、科技和信息全球化的背景下，決定一個地區(qū)或國家經濟發(fā)展的核心要素不再是所擁有的物質財富的多少，而是其擁有的人力資本水平的高低，人力資本水平的高低直接關系到國家核心競爭力的強弱。隨著對人力資本投資的研究不斷深入，越來越多的研究發(fā)現(xiàn)，在提升地區(qū)人力資本水平的過程中，不僅要注重人力資本投資的總量問題，更要注重其投資效率的問題，那么各省區(qū)的人力資本投資效率如何？哪些省區(qū)的效率較高，哪些省區(qū)的效率較低？省區(qū)間投資效率差異如何，省域差異

2、是呈現(xiàn)擴大還是縮小的趨勢？究竟是哪些因素導致了省域間投資效率的差異？這些因素的作用方向和大小如何？它們對于投資效率的影響是否存在空間溢出效應？這將是本論文研究的問題。本論文的研究目標是:在梳理人力資本投資相關理論及文獻的基礎上，采用實證研究方法和比較分析方法對2001-2012年我國人力資本投資效率省域差異及其影響因素進行分析，判斷人力資本投資效率省域差異的現(xiàn)狀及變化趨勢，揭示人力資本投資效率省域差異的內在原因，并提出縮小人力資本投資效

3、率省域差距的對策建議。
　　為了實現(xiàn)研究目標，本文主要開展了以下研究:(1)分析了人力資本投資規(guī)模省域差異的現(xiàn)狀和變化趨勢。通過對2001-2012年31個省區(qū)的人力資本總體及各分項投資規(guī)模省域差異和變化趨勢進行分析，作為分析人力資本投資效率的基礎;(2)對人力資本投資效率省域差異的現(xiàn)狀及變化趨勢進行測算。在構建人力資本投資效率評估指標體系的基礎上，利用Bootstrap-DEA模型與Bootstrap-Malmquist指數(shù)對2

4、001-2012年我國31個省區(qū)的人力資本投資效率進行測算，并由測算結果對我國省域層面人力資本投資效率省域差異的現(xiàn)狀及變化趨勢進行分析;(3)揭示人力資本投資效率省域差異產生的原因。通過構建傳統(tǒng)面板數(shù)據(jù)模型以及空間面板數(shù)據(jù)模型對我國人力資本投資效率省域差異的影響因素進行分析，并著重揭示在考慮空間因素的情況下，各影響因素是怎樣通過影響本省區(qū)及鄰近省區(qū)人力資本投資效率而導致投資效率省域差異的產生。
　　通過全文的理論分析和實證研究，本

5、文得出的研究結論主要有:(1)我國31個省區(qū)在人力資本投資規(guī)模方面均有較大的提升，但省區(qū)間投資規(guī)模的增長趨勢差異明顯;(2)現(xiàn)階段我國大部分省區(qū)的人力資本投資效率呈現(xiàn)出LH類型特征，投資高技術效率省區(qū)主要呈“S”型分布于東、中部省區(qū)，純技術效率是導致省域間技術效率產生差異的主要原因;(3)我國人力資本投資效率增長趨勢明顯，但投資效率的省域差異近年來逐步擴大，技術進步是導致省域間人力資本投資效率增長趨勢產生差異的主要原因;(4)經濟發(fā)展水

6、平對人力資本投資效率的正向直接效應突出，醫(yī)療衛(wèi)生水平和外商投資水平則呈現(xiàn)出顯著的負向直接效應，省域間經濟發(fā)展水平、醫(yī)療衛(wèi)生水平和外商投資水平的差異促進了人力資本投資效率省域差異的產生;(5)高等教育水平、外商投資水平和第三產業(yè)發(fā)展水平較高的省區(qū)將會通過削弱鄰近省區(qū)投資效率而導致省域間投資效率差異擴大。
　　根據(jù)以上研究結論，本文提出以下政策建議:(1)繼續(xù)加強人力資本投資力度，尤其注重擴大中、西部省區(qū)的投資規(guī)模;(2)完善人力資本