中國省域人力資本對經(jīng)濟增長影響的實證分析.pdf

1、本文梳理了關(guān)于人力資本理論、經(jīng)濟增長理論、以及以人力資本為基礎(chǔ)的經(jīng)濟增長三個方面國內(nèi)外學者的已有研究成果，且對這些前期研究成果及研究現(xiàn)狀進行了分析和總結(jié)，形成了文章的理論基礎(chǔ)。
　　然后在此基礎(chǔ)上，給出了本文中關(guān)于人力資本、人力資本類型、經(jīng)濟增長的相關(guān)概念界定。并指出了腦力素質(zhì)、身體素質(zhì)兩種人力資本對經(jīng)濟增長的作用方式，形成了人力資本對經(jīng)濟增長影響的理論分析。
　　為驗證以上理論，以耦合模型和盧卡斯人力資本溢出模型對中國省域

2、人力資本對經(jīng)濟增長的影響進行了實證分析。結(jié)果為：一是在考察期內(nèi)，我國人力資本水平與經(jīng)濟增長水平及兩者協(xié)同效應從狀態(tài)和增速兩個方面均表現(xiàn)出由東至西依次遞減態(tài)勢，且省區(qū)間差異較為明顯。二是總體上協(xié)同水平較低，各區(qū)域人力資本水平相對于經(jīng)濟發(fā)展水平具有相對優(yōu)勢。四大區(qū)域及各省區(qū)間的耦合差異并未出現(xiàn)趨同趨勢，反而存在進一步擴大的可能。三是人力資本水平與經(jīng)濟增長水平結(jié)構(gòu)上不同步，經(jīng)濟發(fā)展水平落后的中西部區(qū)域具有較高的人力資本利用率。四是人力資本的腦