我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金替代率的影響因素研究.pdf

1、養(yǎng)老金替代率是一個(gè)國家或地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的重要組成部分，是衡量退休人員養(yǎng)老金保障水平的重要參考指標(biāo)。養(yǎng)老金替代率一般是指養(yǎng)老金與某種不同定義的工資收入之比。我國城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率在2005年至2014年間經(jīng)歷了十連調(diào)，但由于養(yǎng)老金制度設(shè)計(jì)本身、人口老齡化、養(yǎng)老金保值增值程度低等因素，我國城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率卻呈現(xiàn)了不斷下降的趨勢。養(yǎng)老金替代率的下降使得退休職工的生活質(zhì)量相對下降，同時(shí)增加了養(yǎng)老金制度的信任危機(jī)，弱化了養(yǎng)老金制度

2、的再分配功能，不利于代際公平的實(shí)現(xiàn)。
　　本文從對2005～2014年人均養(yǎng)老金收入和社會(huì)平均工資十年數(shù)據(jù)的核算著手，分析了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金替代率的演變趨勢，得出了養(yǎng)老金替代率不斷下降的結(jié)果，以及養(yǎng)老金替代率的下降可能產(chǎn)生的影響。然后從養(yǎng)老金制度設(shè)計(jì)本身、人口老齡化、養(yǎng)老金保值增值程度低三個(gè)角度探析養(yǎng)老金替代率下降的原因。在養(yǎng)老金制度設(shè)計(jì)角度，又分別從繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休年齡、社會(huì)平均工資四個(gè)方面分析了其對養(yǎng)老金替代率的影響。隨

3、著我國人口老齡化程度的加深，勞動(dòng)年齡人口的比重在下降，老年人口的比重在上升，老年撫養(yǎng)比不斷提高，增加了對養(yǎng)老金的需求，減少了養(yǎng)老金的供給，使整體的養(yǎng)老金替代率下降。此外，養(yǎng)老金保值增值程度低也是影響?zhàn)B老金替代率下降的重要因素，由于我國養(yǎng)老金儲備不足、個(gè)人賬戶“空賬”運(yùn)行、市場化運(yùn)營程度不高、投資收益率低等原因，無法有效實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的保值增值，從而降低了養(yǎng)老金替代率?；谟绊?zhàn)B老金替代率下降的因素，提出相應(yīng)的對策建議，著重調(diào)整養(yǎng)老金繳納基數(shù)