社會管理理念變革論.pdf

1、社會管理理念，是人們對社會管理實踐活動所形成的理想化認識，對人類社會管理實踐具有重要的指導與規(guī)范功能，面對當下錯綜復雜的社會環(huán)境以及層出不窮的社會問題，相應(yīng)地創(chuàng)新社會管理理念是適應(yīng)新的社會環(huán)境、解決新的社會問題、提高社會管理科學化水平的必然選擇。社會管理理念深刻體現(xiàn)一個時代特征，當前社會管理理念創(chuàng)新是對先前社會管理理念的傳承與西方先進社會管理思想的借鑒，因此，必須對中西社會管理理念的變革進行深入研究，準確把握社會管理理念的演變規(guī)律，正確

2、預測其發(fā)展趨勢，從而為社會管理理念的創(chuàng)新打下牢固基礎(chǔ)。
　　論文主要從緒論、正文以及結(jié)語等五個部分來分析了社會管理理念變革。
　　第一部分為緒論。主要闡述了選題背景及意義，總結(jié)了國內(nèi)外相關(guān)研究，并進行了相應(yīng)評述，描述了本文研究思路與研究內(nèi)容，指出了全文研究方法及可能的創(chuàng)新點，最后對相關(guān)概念進行了界定。
　　第二部分為社會管理理念變革的社會管理理念變革的理論分析。闡釋了社會管理理念變革的內(nèi)涵，論述了社會管理理念變革的內(nèi)容

3、，并站著不同政治社會背景下比較了中西方社會管理理念，最后分析了社會管理理念變革的必要性與重要意義。
　　第三部分為我國社會管理理念變革的現(xiàn)狀分析。這一部分指出了當前我國社會管理理念變革取得的成績，并總結(jié)了我國社會管理理念變革存在理念變革的動力單一與不足、理念變革的不徹底以及理念變革存在的思想困境等問題，并從傳統(tǒng)社會管理理念與管理體制的阻礙、社會利益結(jié)構(gòu)與利益需求的深刻變革、政府主導功能未充分發(fā)揮等層面闡述了我國社會管理理念變革受阻

4、的原因。
　　第四部分為推動我國社會管理理念變革的基本對策。指出應(yīng)從堅持以科學發(fā)展觀為社會管理理念創(chuàng)新的理論定位，以指導社會發(fā)展實踐為社會管理理念變革的落腳點，以社會自發(fā)與政府主導相結(jié)合為社會管理理念變革的動力，以正確看待與認識社會管理理念變革過程存在的沖突與矛盾為基礎(chǔ)，以完善社會主義核心價值體系為思想保障等層面來推動社會管理理念之變革。
　　第五部分為總結(jié)。認為要審時度勢，把握時代特色，構(gòu)建與時代的社會管理體制相匹配的社會