論公司實際控制人的法律規(guī)制.pdf

1、與已有法律規(guī)定的公司控制主體一樣，公司實際控制人在公司治理中居于十分重要的地位。這是一個兜底概念，其目的是為了規(guī)制在實際操作中享有權利卻不承擔相應法律義務的人。因此，規(guī)制實際控制人的重要意義在于完善公司的治理結構，防止出現(xiàn)濫用控制權的情形，維護公司、股東及其他相關主體的權益。本文的主要內容包括：
　　第一章主要是闡釋有關基本概念。首先，公司控制權是一種能夠支配公司資源的權力，經濟學和法學基于不同的學科方法對公司控制權的形成進行了不

2、同的分析，并概括出三種配置控制權方式。其次，在了解控制權的基礎上，分析實際控制人的特征，確定判斷實際控制人的標準，分析實際控制人濫用控制權的原因。
　　第二章分析我國法律在實際控制人的規(guī)定方面存在的問題。雖然我國法律規(guī)范已經開始探索如何規(guī)制實際控制人，但是還存在不足，如概念界定不科學，具體制度不完善，責任承擔制度不全面等。
　　第三章主要是闡釋規(guī)制實際控制人的理論支持。首先，可以從信義義務的角度規(guī)制實際控制人，而且實際控制人

3、的信義義務有自己的特點，其對公司、股東、債權人的義務內容有所不同。其次，從公司契約論的角度規(guī)制實際控制人，發(fā)揮意思自治的作用，避免實際控制人以隱蔽方式濫用控制權規(guī)避法律。最后，介紹世界上幾種主要的規(guī)制實際控制人的模式，為我國法律構建提供參考。
　　第四章主要是對進一步完善我國實際控制人的相關法律制度提出了一些構想。規(guī)制實際控制人具有十分重要的意義，有利于重新配置公司法權，完善公司治理結構，保護相關利益主體的合法權益。在具體制度內容