MM科技公司專業(yè)技術人才流失對策研究.pdf

1、在當今社會，技術創(chuàng)新是第一生產力，如果沒有人才和技術，就沒有管理上的創(chuàng)新、技術上的創(chuàng)新以及知識上的創(chuàng)新，這樣公司根本就難以快速發(fā)展。在當前經濟一體化以及網(wǎng)絡信息化的時代，很多的公司面臨著嚴重的專業(yè)技術人才流失問題，這樣會給公司造成一系列的影響。因此，對于公司的專業(yè)技術人才流失對策進行研究，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。
　　本文一共分為六章，第一章是緒論，簡單的介紹了選題背景與研究意義，國內外研究現(xiàn)狀，以及研究內容與論文框架和本文的貢

2、獻和創(chuàng)新之處。第二章是相關理論，對相關概念進行了界定，對相關理論進行了概述。第三章分析了MM科技公司專業(yè)技術人才流失現(xiàn)狀，包括MM科技公司概況，MM科技公司專業(yè)技術人才流失情況調查及分析，以及影響MM科技公司專業(yè)技術人才流失的因素分析。第四章為MM科技公司專業(yè)技術人才流失的后果分析，包括造成成本增加、影響工作績效、技術流失及商業(yè)秘密泄露以及影響員工士氣。第五章是MM科技公司專業(yè)技術人才流失應對策略，包括MM科技公司留住人才應遵循的原則，