危機(jī)管理中的政府與社會(huì)組織互動(dòng)關(guān)系研究.pdf

1、近幾年，我國(guó)公共危機(jī)事件頻繁發(fā)生，給政府與社會(huì)組織的公共危機(jī)管理能力提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。面對(duì)日益復(fù)雜多樣的公共危機(jī)，政府因它的局限性需要社會(huì)組織的參與和合作，但政府與社會(huì)組織在共同應(yīng)對(duì)公共危機(jī)時(shí)存在著互動(dòng)基礎(chǔ)不牢，互動(dòng)意愿不強(qiáng)，信息溝通不暢等問題，從而影響著雙方在公共危機(jī)管理中的作用與效果的發(fā)揮。
　　本文采用實(shí)證研究方法，即通過“汶川大地震”、“南方冰雪災(zāi)害”、“松花江水污染事件”等幾個(gè)案例來分析政府與社會(huì)組織在應(yīng)對(duì)公共危機(jī)管理時(shí)

2、存在協(xié)作意識(shí)缺失、信息溝通不足、職能定位不清和互動(dòng)基礎(chǔ)不牢等問題。隨即對(duì)政府與社會(huì)組織在公共危機(jī)管理中存在互動(dòng)不良的原因展開分析:全能政府權(quán)責(zé)界限不清楚、功能定位不準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)溝通機(jī)制不順暢、危機(jī)管理法律機(jī)制不完善及對(duì)社會(huì)組織的獨(dú)立發(fā)展保障不足。進(jìn)而提出形成政府與社會(huì)組織良性互動(dòng)關(guān)系的建議:一是構(gòu)建組織機(jī)構(gòu)機(jī)制;二是完善信息溝通機(jī)制;三是構(gòu)建良性互動(dòng)的文化機(jī)制;四是完善危機(jī)管理法律體系。
　　本文共分為五大章，第一章為緒論，闡述了選

3、題背景和研究意義，分析了危機(jī)管理中政府與社會(huì)組織互動(dòng)關(guān)系的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，簡(jiǎn)要說明了本文研究的難點(diǎn)及創(chuàng)新之處，并闡述了新合作主義理論及公共危機(jī)管理、社會(huì)組織和互動(dòng)關(guān)系的概念。第二章為危機(jī)管理中政府與社會(huì)組織互動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，分析了兩者在危機(jī)管理中的合作及互動(dòng)不良表現(xiàn)。第三章為危機(jī)管理中政府與社會(huì)組織互動(dòng)不良的成因。第四章為形成危機(jī)管理中政府與社會(huì)組織良性互動(dòng)的建議。第五章為結(jié)語，在總結(jié)全文的基礎(chǔ)上，對(duì)本文的不足之處及研究不透的地方作說明并展