國有企業(yè)風險導向下內部審計存在的問題和對策研究——以GD公司為例.pdf

1、內部審計是社會經(jīng)濟發(fā)展的產物，是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)管理水平提升的有力工具，是企業(yè)利益的保護者。國有企業(yè)在我國占據(jù)著舉足輕重的重要地位，大型國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟中的中流砥柱;是抗衡跨國公司的主力軍;是我國支柱產業(yè)的重要支撐;是出口創(chuàng)匯的主要力量。因此國有企業(yè)的內部審計工作也就愈發(fā)重要。十八大召開以來，在習近平總書記的號召下，中共中央政治局會議通過了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，這對國有企業(yè)的內部審計工作提出了更高的要

2、求。
　　目前，從社會經(jīng)濟發(fā)展的需要和目前我國內部審計的現(xiàn)狀看，內部審計還存在一些問題和不足，如法律法規(guī)建設滯后、審計工作缺乏規(guī)范性等問題還需要進一步探討、研究和完善。我國內部審計理論及實務研究與國際水平相比有很大差距，這也意味著有較廣闊的發(fā)展空間。
　　帶著以上問題，本文選擇內部審計領域最前沿的風險導向內部審計對國有企業(yè)存在的固有問題進行研究，既有理論意義又有現(xiàn)實意義。并且采用調查研究，案例分析，運用理論聯(lián)系實際，定性分析