論我國公司代表權(quán)制度的完善.pdf

1、我國公司代表權(quán)制度在公司法上主要體現(xiàn)為其第13條所確立的法定代表人制度，該制度深受計劃經(jīng)濟時期“以人治企”理念的影響，具有法定性和唯一性的特點。隨著市場經(jīng)濟的不斷深化，法定且唯一的公司代表權(quán)制度已經(jīng)難以適應當今瞬息萬變的商業(yè)活動。本文通過對公司代表權(quán)制度的一般理論和權(quán)利內(nèi)容進行梳理，以比較研究的方法剖析我國的公司代表權(quán)制度的成因、特點和弊端，進而對該制度提出若干完善建議。
　　本文主要圍繞我國公司代表權(quán)制度展開研究，全文包括引言、

2、正文和結(jié)語三部分，其中正文又分為以下四部分:
　　第一部分為公司代表權(quán)制度的概述。該部分首先界定公司代表權(quán)的基本涵義，分析公司、代表機關(guān)、代表人等基本概念以及和這些基本概念相關(guān)的概念之間的聯(lián)系和區(qū)別;注重分析公司代表權(quán)的理論基礎(chǔ)為基于法人實在說的立場而產(chǎn)生的代表理論。
　　第二部分為公司代表權(quán)制度的立法比較。通過分析比較大陸法系和普通法系具有代表性國家的公司代表制度的立法現(xiàn)狀，總結(jié)先進的立法經(jīng)驗;域外國家和地區(qū)關(guān)于公司代表權(quán)

3、制度的設計，在權(quán)利主體和內(nèi)容方面更加注重公司自治，這不僅滿足公司效率的要求，還對代表人濫用代表權(quán)形成制約以維護交易安全。這為完善我國的公司代表權(quán)制度提供了立法借鑒。
　　第三部分為我國公司代表權(quán)制度的現(xiàn)狀分析。首先介紹我國公司代表權(quán)制度具有法定性和唯一性特點;分析我國公司代表權(quán)制度產(chǎn)生的歷史背景和形成上述特點的歷史原因和現(xiàn)實原因;詳細分析我國公司代表權(quán)制度存在的公司缺少應變能力、法定代表人權(quán)力過大、損害公司內(nèi)部治理、制度僵化、欠缺