基于企業(yè)本體理論的TOGAF業(yè)務(wù)架構(gòu)元模型研究.pdf

1、在組織進(jìn)行企業(yè)架構(gòu)工作時(shí),一個(gè)重要的目的是通過(guò)科學(xué)的組織設(shè)計(jì),追求企業(yè)各個(gè)方面的一致性、協(xié)調(diào)性,能讓企業(yè)戰(zhàn)略有效地落地,從而提高企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境的適應(yīng)能力。企業(yè)架構(gòu)作為構(gòu)成企業(yè)這一系統(tǒng)的各組件的結(jié)構(gòu)、它們之間的關(guān)系以及指導(dǎo)其設(shè)計(jì)和隨時(shí)間演化的原則與指南,涉及到組織的方方面面。
　　元模型作為一種描述模型的模型,是用于定義模型結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)。因此為了保證架構(gòu)工作的一致性,必須有科學(xué)準(zhǔn)確的元模型作為架構(gòu)工作指導(dǎo)和約束。本體是主觀世

2、界對(duì)客觀世界的說(shuō)明與反映,這種說(shuō)明與反映可以被主觀世界共享,從而建立起對(duì)客觀事物統(tǒng)一的理解和認(rèn)識(shí)。為了保證組織內(nèi)部人員和系統(tǒng)對(duì)企業(yè)架構(gòu)達(dá)成統(tǒng)一的理解和認(rèn)知,有必要使用本體工具對(duì)于架構(gòu)元模型加入語(yǔ)義信息,進(jìn)行本體化描述。
　　本文重點(diǎn)分析了開發(fā)組架構(gòu)框架(TOGAF)的業(yè)務(wù)架構(gòu),TOGAF提供的架構(gòu)開發(fā)方法是其最大的貢獻(xiàn),但是其定義的內(nèi)容元模型存在不足。針對(duì)這些問(wèn)題,在 TOGAF內(nèi)容元模型的基礎(chǔ)上,本文對(duì)企業(yè)架構(gòu)業(yè)務(wù)層元模型實(shí)體和