孟加拉國(guó)銀行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)是企業(yè)管理的概念，它起源于二十世紀(jì)三十年代初，1929年，華爾街崩盤后，暴露出大量不負(fù)責(zé)任的企業(yè)型組織。從此，社會(huì)責(zé)任不斷地成為業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)的焦點(diǎn)及管理者和學(xué)者的調(diào)查研究的熱門話題。最近幾年，由于很少地關(guān)注銀行業(yè)的CSR，在這一領(lǐng)域的社會(huì)活動(dòng)，特別是孟加拉國(guó)，一直很少人涉及研究。因此，本論文探討孟加拉國(guó)銀行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
　　 為了達(dá)到研究CSR的目的，通過相關(guān)的理論和實(shí)證文獻(xiàn)回顧以及定性和定量的實(shí)證方法，

2、采用調(diào)查問卷進(jìn)行企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究。
　　 本論文認(rèn)為銀行并不總是以獲利為目的，因此，他們是從根本上有別于大型組織。倫理與社會(huì)規(guī)范的操作和遵守，是最常見的價(jià)值觀，推動(dòng)這類組織。在過去的假設(shè)相反，銀行社會(huì)責(zé)任的基本面都很清楚，目前考慮負(fù)責(zé)任的行為，作為一個(gè)平臺(tái)，來發(fā)展他們的業(yè)務(wù)。因此，他們認(rèn)為，采取行動(dòng)，并主動(dòng)與他們的社區(qū)。
　　 然而，孟加拉銀行尚未戰(zhàn)略業(yè)務(wù)職責(zé)，而強(qiáng)烈地影響他們的道德價(jià)值觀。創(chuàng)建和維護(hù)自己的聲譽(yù)，通過

3、社交網(wǎng)絡(luò)和與利益相關(guān)者的關(guān)系，不論他們的顯著，是銀行的參與社會(huì)活動(dòng)的主要?jiǎng)訖C(jī)。
　　 這項(xiàng)研究的結(jié)果表明，盡管主要利益相關(guān)者，如員工，客戶和投資者是重要的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，次要利益相關(guān)者在社區(qū)，社會(huì)參與和社會(huì)資本，這導(dǎo)致那些應(yīng)酬，更重要的生存銀行。
　　 據(jù)預(yù)計(jì)，從這項(xiàng)研究中獲得的知識(shí)，將有利于未來的研究人員來自不同的學(xué)科不妨探討的話題。先進(jìn)企業(yè)責(zé)任的看法也將有助于發(fā)展一個(gè)全面的理論，可以提高銀行業(yè)的業(yè)務(wù)管理，特別是和一般的社會(huì)