孟加拉國銀行業(yè)企業(yè)社會責任研究.pdf

1、企業(yè)社會責任(CSR)是企業(yè)管理的概念，它起源于二十世紀三十年代初，1929年，華爾街崩盤后，暴露出大量不負責任的企業(yè)型組織。從此，社會責任不斷地成為業(yè)務營運的焦點及管理者和學者的調(diào)查研究的熱門話題。最近幾年，由于很少地關注銀行業(yè)的CSR，在這一領域的社會活動，特別是孟加拉國，一直很少人涉及研究。因此，本論文探討孟加拉國銀行業(yè)的企業(yè)社會責任。
　　 為了達到研究CSR的目的，通過相關的理論和實證文獻回顧以及定性和定量的實證方法，

2、采用調(diào)查問卷進行企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究。
　　 本論文認為銀行并不總是以獲利為目的，因此，他們是從根本上有別于大型組織。倫理與社會規(guī)范的操作和遵守，是最常見的價值觀，推動這類組織。在過去的假設相反，銀行社會責任的基本面都很清楚，目前考慮負責任的行為，作為一個平臺，來發(fā)展他們的業(yè)務。因此，他們認為，采取行動，并主動與他們的社區(qū)。
　　 然而，孟加拉銀行尚未戰(zhàn)略業(yè)務職責，而強烈地影響他們的道德價值觀。創(chuàng)建和維護自己的聲譽，通過

3、社交網(wǎng)絡和與利益相關者的關系，不論他們的顯著，是銀行的參與社會活動的主要動機。
　　 這項研究的結(jié)果表明，盡管主要利益相關者，如員工，客戶和投資者是重要的經(jīng)濟目標，次要利益相關者在社區(qū)，社會參與和社會資本，這導致那些應酬，更重要的生存銀行。
　　 據(jù)預計，從這項研究中獲得的知識，將有利于未來的研究人員來自不同的學科不妨探討的話題。先進企業(yè)責任的看法也將有助于發(fā)展一個全面的理論，可以提高銀行業(yè)的業(yè)務管理，特別是和一般的社會