2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、如何判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣是經(jīng)濟(jì)理論界、實(shí)業(yè)界長(zhǎng)期關(guān)注的重要課題。自19世紀(jì)初資本主義工業(yè)大生產(chǎn)以來(lái),評(píng)判企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了“成本最小化”、“利潤(rùn)最大化”、“經(jīng)濟(jì)效益最大化”、“股東財(cái)富最大化”這四個(gè)階段的演變。目前,“股東財(cái)富最大化”理念備受人們關(guān)注,在該理念下誕生的經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)考核一度成為企業(yè)界炙手可熱的管理工具。EVA是稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)扣除全部資本成本后得到的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),是企業(yè)為股東創(chuàng)造的真正價(jià)值。隨著企業(yè)的深入實(shí)踐,EVA已從一個(gè)

2、考核工具發(fā)展成為完整的價(jià)值管理體系,貫穿企業(yè)的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)管理、激勵(lì)約束、文化建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域,幫助企業(yè)不斷提高配置資源的效率,創(chuàng)造更多的價(jià)值。需要特別指出的是,雖然目前EVA在具體應(yīng)用實(shí)踐中還存在一些不足之處,但在全球資源越來(lái)越緊缺的今天,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力必將取決于它配置有限資源的效率,而EVA憑其自身特點(diǎn),理應(yīng)得到業(yè)內(nèi)進(jìn)一步的重視和完善,使之成為世界公認(rèn)的衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵指標(biāo)。
  中國(guó)的國(guó)有企業(yè)在歷史上被政府部門多頭管理,但

3、實(shí)際上出資人長(zhǎng)期缺位,國(guó)有企業(yè)為股東創(chuàng)造回報(bào)的意識(shí)淡薄,一直被外界詬病。2003年中國(guó)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)資委)成立,以出資人的身份對(duì)中央企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一的監(jiān)管,結(jié)束了國(guó)有企業(yè)管理“九龍治水”的亂局。國(guó)資委制定了基于出資人管理角度出發(fā)的中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系,嚴(yán)格執(zhí)行與業(yè)績(jī)緊密掛鉤的激勵(lì)約束機(jī)制,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任得以真正層層落實(shí),中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅提升,國(guó)有資產(chǎn)大幅增值。2010年,為解決中央企業(yè)負(fù)債率過(guò)高、投資沖動(dòng)

4、旺盛、價(jià)值創(chuàng)造能力不強(qiáng)等問(wèn)題,國(guó)資委在業(yè)績(jī)考核體系中引入EVA指標(biāo),推廣資本機(jī)會(huì)成本的理念,有效遏制了中央企業(yè)投資沖動(dòng),并引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),提高資本使用效率,自覺(jué)維護(hù)出資人利益,為作為股東的全體中國(guó)人民創(chuàng)造真正的價(jià)值。2013年,黨的第十八屆三中全會(huì)《決議》明確指出,國(guó)有企業(yè)是保障人民共同利益的重要力量,國(guó)資委走出了一條行之有效的國(guó)有企業(yè)發(fā)展新路子。
  筆者通過(guò)對(duì)EVA理論的系統(tǒng)研究,結(jié)合國(guó)內(nèi)、外實(shí)地考察案例,對(duì)EVA考核如

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