公職人員財產(chǎn)強(qiáng)制信托制度研究.pdf

1、中圖分類號——UDC碩士學(xué)位論文學(xué)校代碼!Q墨呈呈密級壘匠公職人員財產(chǎn)強(qiáng)制信托制度研究ResearchonCompulsoryTrustSystemofthePropertyofPublic0fficers作者姓名：學(xué)科專業(yè)：研究方向：學(xué)院(系、所)：指導(dǎo)教師：黃安安法學(xué)碩士民商法法學(xué)院張軍建答辯委員會主席～中南大學(xué)二0一四年五月公職人員財產(chǎn)強(qiáng)制信托制度研究摘要：公職人員財產(chǎn)強(qiáng)制信托制度由委托人、受托人、受益人等要素構(gòu)成，其理論基礎(chǔ)是如

2、何擺正公職人員私有財產(chǎn)的處分權(quán)與公共利益的沖突問題。該制度的意義在于，通過將公職人員的財產(chǎn)強(qiáng)制信托，使公職人員不能親自去管理財產(chǎn)，那么在此過程中，公職人員利用手上職權(quán)，以權(quán)謀私、損害公共利益的可能性就會較低，以此來保障公共權(quán)力在由個人行使的過程中，不被個人竊為己有。這一制度與一般信托相比，最大的特點是有突破了一般信托設(shè)立的自愿原則，將設(shè)立信托作為一項義務(wù)，賦予于公職人員。公職人員強(qiáng)制信托制度起源于美國盲目信托，后臺灣在引進(jìn)盲目信托的過程

3、中，有保留的“摒棄”盲目性，加強(qiáng)“強(qiáng)制性”，發(fā)展成為強(qiáng)制信托制度。韓國股票保密信托制度則結(jié)合美國盲目信托與臺灣強(qiáng)制信托的特點，形成兼具“盲目性”與“強(qiáng)制性”特色的信托制度。公職人員財產(chǎn)強(qiáng)制信托必須要結(jié)合本國國情，做好度的把握。一是強(qiáng)制信托公職人員范圍定的過廣，提高了運作成大，加大了實施難度，定的過窄，強(qiáng)制信托的作用又得不到發(fā)揮；二是強(qiáng)制信托財產(chǎn)必須在本國信托業(yè)能夠管理的財產(chǎn)范圍之內(nèi)，超出這一范圍，受托人管理力不從心；三是為保障公職人員信