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文檔簡介
1、組織公民行為是一種有利于組織發(fā)展的角色外行為，如何激勵員工產(chǎn)生較多的組織公民行為，是現(xiàn)代企業(yè)每個管理者都應(yīng)該思考的問題。目前，影響組織公民行為的因素有很多，本研究將從一個新的領(lǐng)域去探索它的影響因素。職業(yè)使命感是當前國內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的熱點，它能夠影響員工的內(nèi)在動機及行為表現(xiàn)，因此研究職業(yè)使命感對員工行為的影響對企業(yè)經(jīng)營管理具有重要的意義。個體具有職業(yè)使命感能夠促進其產(chǎn)生有利于組織發(fā)展的行為，本研究目的在于通過理論分析和實證研究相結(jié)合的方法，
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