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1、目前江蘇省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革如火如荼,改革重點(diǎn)是把養(yǎng)老保險(xiǎn)制度現(xiàn)有的現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠址e累制。在這一過程中,最為重要的問題是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口越來越大,養(yǎng)老基金無以為繼。但是現(xiàn)有的研究大都是基于對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行說明的,對(duì)未來政策的制定和實(shí)施意義不大。因此,尋求定量研究養(yǎng)老保險(xiǎn)需求和供給問題,確立未來養(yǎng)老基金的需求量和供給量,并探討縮小缺口的途徑。無論對(duì)理論研究和實(shí)際應(yīng)用都很有現(xiàn)實(shí)意義。 本文在綜合福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、代際轉(zhuǎn)移理論、養(yǎng)老保
2、險(xiǎn)需求理論、養(yǎng)老保險(xiǎn)供給理論、灰度分析理論和研究方法的基礎(chǔ)上,分析了江蘇省養(yǎng)老保險(xiǎn)影響因素,構(gòu)建了適合江蘇省現(xiàn)狀的社會(huì)保障需求和供給模型,以此計(jì)算出江蘇省社會(huì)養(yǎng)老保障基金的缺口,并給出了相應(yīng)的對(duì)策建議。 首先,基于對(duì)相關(guān)理論的梳理,分析了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)需求和供給的影響因素。影響因素包括內(nèi)生因素,如經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)平均工資及增長(zhǎng)率、物價(jià)水平等,同時(shí)也包括外生因素,如法定退休年齡、社會(huì)平均余命、替代率等等。 其次,提出了研究
3、假設(shè),構(gòu)建了基于江蘇省的社會(huì)保障需求和供給模型,并以此確立了社會(huì)養(yǎng)老保障缺口模型。 最后,對(duì)江蘇省養(yǎng)老?;鹑笨趩栴}進(jìn)行了政策模擬。運(yùn)用因素分析法和可靠性分析法進(jìn)行了檢驗(yàn),并從江蘇省政府、企業(yè)和城鎮(zhèn)職工的角度給出了具體建議。 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn): 1.修正了部分學(xué)者關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)需求模型的研究,得出了適合江蘇省的養(yǎng)老基金需求模型,并可作為制定江蘇省未來養(yǎng)老基金的參考。 2.基于江蘇省實(shí)際構(gòu)建了江蘇省養(yǎng)老基金供給
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