企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金風(fēng)險管理研究——以鹽城市大豐區(qū)為例.pdf

1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險作為我國基本社會保險制度中最重要的險種之一，其地位舉足輕重。目前，由于我國的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險尚未在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，且各地在養(yǎng)老保險覆蓋范圍、繳存基數(shù)、征繳力度等方面存在差異。在面臨人口老齡化過程所帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，我國養(yǎng)老金正面臨著日益嚴(yán)重的支付危機(jī)，因此，強化養(yǎng)老保險金系統(tǒng)中的風(fēng)險管理研究，預(yù)防和處理養(yǎng)老保險金面臨的風(fēng)險，加強對養(yǎng)老保險金的運行與管理，保障養(yǎng)老保險金的安全，已成為目前養(yǎng)老保險金改革的

2、一個重要研究課題。本文以大豐區(qū)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金為例，通過構(gòu)建大豐區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金風(fēng)險評價體系，對大豐區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的運行情況做出直觀的數(shù)據(jù)分析研究，全方面評估大豐區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金的風(fēng)險，從而尋求規(guī)避風(fēng)險的有效途徑。
　　文章主要從導(dǎo)論、理論概述—相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)—運行現(xiàn)狀和存在的問題—風(fēng)險識別—養(yǎng)老金風(fēng)險評價體系構(gòu)建、實證分析—風(fēng)險管理措施六個部分展開論述。以大豐區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金近十年的數(shù)據(jù)為研

3、究基礎(chǔ)，根據(jù)大豐區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金風(fēng)險評估目標(biāo)，緊緊圍繞養(yǎng)老金運營周期這一主線，構(gòu)建大豐區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金風(fēng)險二級指標(biāo)體系，其中一級指標(biāo)為企業(yè)職工基本養(yǎng)老金籌集、企業(yè)職工基本養(yǎng)老金運營和企業(yè)職工基本養(yǎng)老金發(fā)放3個指標(biāo);二級指標(biāo)為養(yǎng)老保險金征繳率、養(yǎng)老保險金替代率、空賬壓力指數(shù)、對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)杠桿、養(yǎng)老保險金收益率、養(yǎng)老保險金利用率、養(yǎng)老保險金收入預(yù)算完成率、預(yù)算收支平衡率、養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放率、城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老金發(fā)放覆蓋面率

4、、養(yǎng)老保險金保值率、養(yǎng)老保險金累計率這十二個指標(biāo)。然后，運用層級分析法對12個指標(biāo)建立比較矩陣，計算出每個指標(biāo)在各自所在評價體系中的的權(quán)重和合成權(quán)數(shù)，并對照大豐區(qū)養(yǎng)老保險金風(fēng)險評價指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)依次對12個指標(biāo)打分，將每個指標(biāo)的合成權(quán)數(shù)和指標(biāo)得分相乘即可得出各個指標(biāo)在評價體系中的風(fēng)險得分，所有12個指標(biāo)的風(fēng)險得分之和即為大豐區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金風(fēng)險的最終得分。最后分析得出主要結(jié)論如下:
　　1.大豐區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金風(fēng)險評

5、價的加權(quán)得分為54.01，可見大豐區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金風(fēng)險體系等級為一般。近10年，養(yǎng)老保險金替代率綜合得分最低，只有0.49分;養(yǎng)老保險金利用率得分最高，為9.64分。由此可見，大豐區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金還是存在不小的管理風(fēng)險。
　　2.從企業(yè)職工基本養(yǎng)老金籌集、企業(yè)職工基本養(yǎng)老金運營和企業(yè)職工基本養(yǎng)老金發(fā)放環(huán)節(jié)來看，大豐區(qū)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金運營相對于企業(yè)職工基本養(yǎng)老金籌集和企業(yè)職工基本養(yǎng)老金發(fā)放類指標(biāo)對企業(yè)職工基本養(yǎng)老

6、金風(fēng)險的影響較大，權(quán)重占總目標(biāo)的63％。當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金一方面面臨不小的兌付壓力，另一方面也遭遇了投資瓶頸，即由于投資“無門”或者投資渠道單一，導(dǎo)致養(yǎng)老保險金的運營收益效果不佳，某種程度上難以實現(xiàn)保值增值，進(jìn)而存在一定的貶值風(fēng)險，直接影響企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的長期持續(xù)發(fā)展。
　　通過實證分析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金管理中存在的風(fēng)險，并提出對應(yīng)的風(fēng)險管理措施。通過保持企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險