出入境檢驗檢疫局績效考核現(xiàn)狀、問題及對策——以浙江省嘉興市為例.pdf

1、出入境檢驗檢疫局是對出入境的貨物和人員進行檢驗檢疫的國家重要部門。出入境檢驗檢驗局以保護國家和社會的整體利益為目標。出入境檢驗檢疫局的發(fā)展與改革對我國出入境的管理有重要意義。出入境檢驗檢疫局的績效考核對提高出入境檢驗檢疫局的人員管理水平起著非比尋常的作用。為了盡快盡早地推動我國出入境檢驗檢疫局的科學合理發(fā)展，不斷推動出入境檢驗檢疫局為公眾服務的水平，出入境檢驗檢疫局的績效考核有著重大的現(xiàn)實意義。
　　基于以上的論述，文章主要從以下

2、四個部分依次進行論述：
　　第一部分，引言。該部分主要是言簡意賅地介紹浙江嘉興檢驗檢疫局績效考核的研究的背景與意義，并且概括了國內外關于出入境檢驗檢疫局績效考核方面的研究現(xiàn)狀與成果，同時,該部分還歸納了本文研究的主要思路和創(chuàng)新之處。
　　第二部分，主要探討了出入境檢驗檢疫局有關績效考核方面的具體理論闡釋。對出入境檢驗檢疫局的概念進行界定，逐步介紹績效考核的內涵，以及更深層次地探討出入境檢驗檢疫局績效考核的具體特點。在這個的基

3、礎上，更進一步地討論了出入境檢驗檢疫局績效考核的重要性，出入境檢驗檢疫局是推進服務型政府績效管理的需要，是提高出入境檢驗檢疫局服務質量的需要，是加強出入境檢驗檢疫局人力資源管理的的需要，更是完善出入境檢驗檢疫部門工作的需要。
　　第三部分，浙江省嘉興出入境檢驗檢疫局績效考核的現(xiàn)狀分析。主要是分析了浙江省嘉興出入境檢驗檢疫局績效考核的主要做法，如：科學設立績效考核的目標、合理制定績效考核計劃、有序開展績效考核過程和改進績效考核措施。

4、再者，根據(jù)實地調查，說明了浙江省嘉興出入境檢驗檢疫局績效考核的主要成效，如：增強了出入境檢驗檢疫局行政透明度、拓寬了出入境檢驗檢疫局服務渠道、提高了出入境檢驗檢疫局簽證質量和人員服務能力。基于以上的研究，最后深層次地發(fā)現(xiàn)了浙江省嘉興出入境檢驗檢疫局績效考核存在的突出問題，如：績效考核思想觀念不強、績效考核指標缺乏針對性、績效考核體系缺乏系統(tǒng)性、績效考核激勵機制不強和績效考核結果難以有效運用。
　　第四部分，出入境檢驗檢疫局績效考核