國(guó)有文化企業(yè)績(jī)效管理研究.pdf

1、隨著國(guó)際各國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的快速提高，衡量一國(guó)綜合國(guó)力的強(qiáng)弱不能僅看經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快慢，文化實(shí)力對(duì)于一國(guó)綜合國(guó)力的提升越來(lái)越重要。我國(guó)也正在大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，爭(zhēng)取早日成為文化強(qiáng)國(guó)。國(guó)有文化企業(yè)對(duì)于發(fā)展我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)具有非常重要的推動(dòng)作用，是我國(guó)文化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量。國(guó)有文化企業(yè)由于具有國(guó)有企業(yè)和文化企業(yè)的特殊性，其績(jī)效管理正在引起人們的廣泛關(guān)注。如果國(guó)有文化企業(yè)的績(jī)效管理不斷得到完善，它將帶動(dòng)文化企業(yè)整體績(jī)效的上升，也將加速我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、r>　　本文在研究我國(guó)國(guó)有文化企業(yè)發(fā)展情況、國(guó)外文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)以及國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理等相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，認(rèn)為國(guó)有文化企業(yè)的績(jī)效管理應(yīng)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)出資人和企業(yè)內(nèi)部管理人員的作用，從企業(yè)的外部和內(nèi)部?jī)蓚€(gè)角度構(gòu)建了國(guó)有文化企業(yè)的績(jī)效管理體系。
　　外部績(jī)效管理是從國(guó)有文化企業(yè)出資人的角度出發(fā)實(shí)施績(jī)效管理，充分發(fā)揮監(jiān)管作用，內(nèi)部績(jī)效管理是從國(guó)有文化企業(yè)內(nèi)部的角度出發(fā)從平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度實(shí)施績(jī)效管理。內(nèi)外部績(jī)效管理體系相互聯(lián)系，通過(guò)兩