論勞動爭議審判庭的組建.pdf

1、在我國，勞動爭議糾紛已經(jīng)成為人民法院受理的民事糾紛中數(shù)量最多、沖突最大、變化最快、處理最為復(fù)雜的案件類型之一。由于勞動爭議訴訟區(qū)別于普通民事訴訟，是一類特殊的訴訟類型，需要獨(dú)立的訴訟程序和審判機(jī)構(gòu)。而在我國，勞動爭議訴訟一般由民事審判庭審理，加上勞動爭議案件數(shù)量逐年增多，勞動爭議訴訟案件的審判效率和質(zhì)量令人堪憂。構(gòu)建獨(dú)立的勞動爭議審判庭是我國司法專業(yè)化的必然趨勢。通過對勞動爭議訴訟特征的挖掘，分析我國現(xiàn)行勞動爭議訴訟的現(xiàn)狀和缺陷，以域外

2、法為參照，對勞動爭議審判庭的構(gòu)建進(jìn)行具體設(shè)計(jì)，是本文的研究課題。
　　本文共分四章:
　　第一章選擇了對勞動爭議的概念、分類，勞動爭議訴訟的概念、特征及功能和價值追求進(jìn)行闡釋。首先對學(xué)術(shù)界關(guān)于勞動爭議概念的幾種觀點(diǎn)進(jìn)行比較分析，并給出自己的定義，其次理清勞動爭議的兩種主要分類，界定本文所指的勞動爭議僅指權(quán)利爭議，最后對勞動爭議訴訟進(jìn)行概述，重新定義勞動爭議訴訟的概念、系統(tǒng)梳理勞動爭議訴訟的特征、功能及價值追求，為后文提出組建

3、勞動爭議專業(yè)審判庭提供理論支撐。
　　第二章通過介紹世界上其他國家和地區(qū)具有代表性的勞動爭議審判機(jī)構(gòu)，分析這些勞動爭議審判機(jī)構(gòu)的共性、經(jīng)驗(yàn)和對我國勞動爭議審判機(jī)構(gòu)改革的啟示。
　　第三章對我國現(xiàn)行勞動爭議審判機(jī)構(gòu)存在的主要問題及其原因進(jìn)行分析，通過實(shí)證數(shù)據(jù)從審判效率和審判質(zhì)量兩方面揭示當(dāng)前勞動爭議訴訟存在的主要問題，繼而深入分析產(chǎn)生這些問題的原因所在，為后文的制度改革設(shè)想建立基礎(chǔ)和前提。
　　第四章是本文的核心，該章對

4、我國勞動爭議審判庭的組建進(jìn)行了具體設(shè)計(jì)。首先對組建勞動爭議審判機(jī)構(gòu)的必要性和可行性進(jìn)行分析，進(jìn)而對學(xué)術(shù)界關(guān)于勞動爭議審判機(jī)構(gòu)改革的論點(diǎn)予以綜述和比較，提出組建勞動爭議審判庭的設(shè)想，其次分別從勞動爭議審判庭在我國司法體系中的定位、勞動爭議審判庭的審判模式和職權(quán)、勞動爭議審判人員的配置三方面對勞動爭議審判庭的組建進(jìn)行具體設(shè)計(jì)，最后從完善勞動爭議訴訟審前準(zhǔn)備程序、設(shè)立勞動爭議小額訴訟程序、建立健全勞動法官培訓(xùn)制度和改革與勞動仲裁的制度安排四個