經(jīng)濟地理與地區(qū)工資差異-來自中國地級城市的證據(jù).pdf

1、區(qū)別于傳統(tǒng)的利用新古典經(jīng)濟理論來解釋收入差異形成機制的文章,本文從另外一個角度——基于新經(jīng)濟地理學理論,使用1997年《中國區(qū)域間投入產(chǎn)出表》中關于中國8大區(qū)域,17個行業(yè)相互之間投入產(chǎn)出的流量數(shù)據(jù),運用貿(mào)易的引力模型,去分析各區(qū)域間需求、運輸成本等變量之間的關系,從而借鑒Redding和Venables(2004)中的研究方法,計算中國216個地級城市的市場準入(MarketAccess):一個描述某地區(qū)真實市場潛能的變量,這也是本文

2、最基礎、最核心的變量。
　　 得出該基礎變量之后,接下來就是本文的核心工作,主要利用到新經(jīng)濟地理學中經(jīng)典的“工資方程”,將該變量同各地級城市職工工資之間做回歸,探討職工工資和市場準入之間是否存在著某種顯著的相關關系,以進一步探討工資差異的形成機制。當然計量的過程中,會采取一系列的諸如時間滯后、工具變量等技術(shù)手段去解決兩者之間的內(nèi)生性以及回歸的穩(wěn)定性問題。
　　 根據(jù)本文數(shù)據(jù)的處理和計量的結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn):1)國內(nèi)地區(qū)間一體

3、化水平遠高于學界通常認定的水平,國內(nèi)市場一體化進程遠高于預期的、或已往研究得出的水平;2)各地級城市之間的市場準入從最高上海的0.767到最低黑河的0.0173,差異極大;3)工資對市場準入的彈性系數(shù)為0.15-0.20之間,該系數(shù)非常穩(wěn)定,即當一個地區(qū)城市的市場準入提高1倍,該地區(qū)職工平均工資將提高15-20％。
　　 基于這些發(fā)現(xiàn),在新經(jīng)濟地理學理論層面上,對于地區(qū)間收入差異形成機制,我們可以得出這樣的結(jié)論:一個地區(qū)的收入同