用人單位補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)法律問(wèn)題研究.pdf

1、 上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文 摘要I摘要 摘要從社會(huì)熱點(diǎn)爭(zhēng)議的幾個(gè)糾紛點(diǎn)下手， 給予實(shí)踐過(guò)程中一些可操作的標(biāo)準(zhǔn)和方式，合法合理的解決社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。共分為五個(gè)部分：第一章，緒論，簡(jiǎn)要介紹研究?jī)r(jià)值、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及研究思路和方法；第二章，介紹用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基本問(wèn)題，明確社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其補(bǔ)繳問(wèn)題，用人單位及其代扣代繳問(wèn)題以及本文特定的職工界定問(wèn)題。明確相關(guān)理論并清楚界定本文的研究范圍，便于后文研究進(jìn)展的順利進(jìn)行；第三章， 我國(guó)用人單

2、位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面存在的現(xiàn)實(shí)和立法問(wèn)題， 現(xiàn)實(shí)問(wèn)題包括社保金未交的原因分析、 社保金補(bǔ)繳數(shù)額的經(jīng)濟(jì)考量以及補(bǔ)繳社保金數(shù)額的爭(zhēng)議。立法問(wèn)題包括法律關(guān)于社保金的繳納費(fèi)額標(biāo)準(zhǔn)不一、社保金補(bǔ)繳程序不清、社保金的需補(bǔ)繳年限不詳以及用工單位不補(bǔ)繳的歸責(zé)問(wèn)題等； 第四章， 英美法系和大陸法系關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳問(wèn)題的國(guó)際立法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的借鑒學(xué)習(xí)， 主要選定幾個(gè)代表性國(guó)家，如日本的“共濟(jì)”和“國(guó)民年金”制度、法國(guó)的“社會(huì)互助金”制度、波蘭的農(nóng)民退休制度、

3、以及“德式社會(huì)保險(xiǎn)”等。結(jié)合我國(guó)國(guó)情情況下學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)制度經(jīng)驗(yàn)。第五章，完善我國(guó)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳立法標(biāo)準(zhǔn)、程序、年限和法律責(zé)任四個(gè)方面的建議。目的旨在利用法學(xué)、法經(jīng)濟(jì)學(xué)、法管理學(xué)及法社會(huì)學(xué)等學(xué)科知識(shí)，分析用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的理論基礎(chǔ)，及其補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)、年限、程序以及相應(yīng)的法律責(zé)任的追責(zé)的相關(guān)合理性和可行性的明確界定以及通過(guò)分辨英美法系和大陸法系來(lái)介紹外國(guó)及國(guó)際規(guī)范上的相關(guān)制度，并結(jié)合我國(guó)具體國(guó)情，提出借鑒意見(jiàn)，進(jìn)而來(lái)指導(dǎo)相關(guān)用人