已閱讀1頁(yè)，還剩30頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、近年來(lái),我國(guó)司法實(shí)踐中出現(xiàn)了大量因用人單位規(guī)章制度違法違規(guī)致使勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害,而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。一方面源于很多用人單位法律意識(shí)淡薄,為了盲目追求自身利益而漠視勞動(dòng)者合法權(quán)益；但最重要的原因則是我國(guó)用人單位規(guī)章制度的立法體系存在嚴(yán)重的缺陷。本文試圖在國(guó)內(nèi)外關(guān)于用人單位規(guī)章制度的理論研究基礎(chǔ)之上,積極借鑒其他國(guó)家和地區(qū)在用人單位規(guī)章制度方面的立法成果,并立足于我國(guó)用人單位規(guī)章制度的立法現(xiàn)狀及當(dāng)前我國(guó)用人單位規(guī)章制度制定和實(shí)施的狀
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的法律問題探討.pdf
- 用人單位規(guī)章制度法律規(guī)制研究
- 用人單位規(guī)章制度效力問題研究.pdf
- 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度法律規(guī)制研究.pdf
- 用人單位規(guī)章制度范本
- 用人單位規(guī)章制度規(guī)制研究.pdf
- 用人單位內(nèi)部規(guī)章制度研究.pdf
- 用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度
- 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的法律效力.pdf
- 用人單位規(guī)章制度性質(zhì)與效力的法律研究.pdf
- 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度
- 關(guān)于開展用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度
- 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的立法研究.pdf
- 用人單位規(guī)章制度合理性研究.pdf
- 用人單位規(guī)章制度的法律性質(zhì)及立法模式探討.pdf
- 用人單位規(guī)章制度制定程序瑕疵效力判定研究.pdf
- 用人單位勞動(dòng)管理規(guī)章制度參考范本
- 用人單位辭退超生者法律問題研究.pdf
- 用人單位規(guī)章制度的缺陷及完善【開題報(bào)告】
- 企業(yè)規(guī)章制度法律問題研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論