鼎恒達公司人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、寧波鼎恒達公司現(xiàn)有的人力資源管理還處于發(fā)展階段,目前已經(jīng)使用了考勤、薪酬管理等單一模塊的管理工具,但這些工具覆蓋面非常窄,無法做到信息共享,同時其他模塊尚未實現(xiàn)信息化,借助人力資源管理系統(tǒng)可以有效地解決上述問題,并實現(xiàn)人力資源信息的共享,為人力資源決策提供幫助。
　　本文依托寧波鼎恒達公司的實際應用環(huán)境,借助四層軟件架構(gòu)體系以及微軟的.NET框架,對整個人力資源管理系統(tǒng)進行設計與實現(xiàn),同時利用數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術、ASP.NET語言等,

2、研發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的各個功能,包括薪資管理、考勤管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、報表管理、信息中心、系統(tǒng)管理等。首先針對鼎恒達公司人力資源管理的實際情況進行深入的分析與調(diào)查,了解公司用戶對該系統(tǒng)的實際需求和想法,挖掘公司員工對系統(tǒng)的功能需求、安全需求、性能需求以及其他需求。然后利用B/S框架,對人力資源管理系統(tǒng)進行設計,形成了四層架構(gòu)體系,同時完成了整個鼎恒達公司人力資源管理系統(tǒng)的各個功能設計與數(shù)據(jù)庫設計;最后利用軟件開發(fā)技術,基