恒泰利公司人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、恒泰利公司是一家以石油地面工程建設和石油裝備制造為主的遼河油田多種經(jīng)營股份制企業(yè)，由于業(yè)務種類繁多，下設多個分公司。公司從業(yè)人員達到幾千人，并且人員工作種類繁多，工作模式也不盡相同。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心力量，企業(yè)的人才管理成為了企業(yè)日常管理工作中的重要部分。良好的企業(yè)人力資源管理可以優(yōu)化員工配置，挖掘員工潛能，并且可以通過對員工數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，來指定企業(yè)未來的人才發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)人員的工作效率，進而提高企

2、業(yè)的經(jīng)濟效益。
　　隨著計算機技術和網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展和完善，電子管理系統(tǒng)技術可以為企業(yè)的管理提供便捷的方式，所以公司需要一套人力資源管理系統(tǒng)來完成公司的日常人事資源管理工作。
　　本文以恒泰利公司人力資源管理為研究對象，使用B/S架構以及先進的JavaEE技術，設計和實現(xiàn)了恒泰利公司人力資源管理系統(tǒng)。本文的研究內(nèi)容主要有以下幾點:
　　(1)通過對恒泰利公司的實際情況以及人力資源管理工作的具體方式進行深入的研究，了解