上市商業(yè)銀行智力資本要素與績(jī)效相關(guān)性研究.pdf

1、20世紀(jì)80年代末，勞動(dòng)力、資本和土地等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素一直是企業(yè)的戰(zhàn)略性資源。但隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的不斷加深，無(wú)形的戰(zhàn)略資源—智力資本在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的作用越來(lái)越大，并逐漸替代了傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的戰(zhàn)略地位，而企業(yè)也越來(lái)越依賴于這種無(wú)形資源的開(kāi)發(fā)和管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大化。
　　本文以商業(yè)銀行智力資本與績(jī)效的關(guān)系作為研究主線，首先結(jié)合現(xiàn)有的與智力資本、商業(yè)銀行績(jī)效相關(guān)的研究成果，界定了智力資本、商業(yè)銀行績(jī)效的相關(guān)概念、構(gòu)成以及測(cè)量

2、方法；然后運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)分析軟件將設(shè)計(jì)的4個(gè)方面的8個(gè)績(jī)效指標(biāo)（流動(dòng)比率、存貸比、總資產(chǎn)報(bào)酬率，凈資產(chǎn)收益率、存款增長(zhǎng)率、貸款增長(zhǎng)率、不良資產(chǎn)率、撥備覆蓋率）進(jìn)行因子分析，算出每個(gè)銀行的綜合績(jī)效得分，以此作為被解釋變量；最后將設(shè)計(jì)的8個(gè)解釋變量（員工受教育程度、員工薪資費(fèi)用率、人均創(chuàng)收額、年齡結(jié)構(gòu)、人均管理費(fèi)用、人均配備額、市場(chǎng)深度、客戶維護(hù)）與被解釋變量建立回歸模型，并進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、回歸分析以及穩(wěn)健性檢測(cè)