高管婚姻、控制權(quán)與公司價值.pdf

1、家族企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到越來越大的作用,為各國GDP做出了重大貢獻(xiàn)。我國自改革開放,非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,民營企業(yè)成為市場主體增長的主要推動力,其中家族企業(yè)占據(jù)主要地位。我國家族企業(yè)公司治理較發(fā)達(dá)國家落后,仍處于不斷完善階段。家族企業(yè)公司治理與公司價值已成為學(xué)術(shù)關(guān)注熱點(diǎn),家庭成員與家族企業(yè)聯(lián)系緊密,家庭成員集企業(yè)所有權(quán)、控制權(quán)與經(jīng)營權(quán)于一身的經(jīng)營管理方式普遍存在于我國家族企業(yè),致使家庭矛盾容易滲入企業(yè),使企業(yè)價值受影響。
　　

2、已有許多國外學(xué)者研究并得出結(jié)論,家族企業(yè)慣于通過婚姻方式,構(gòu)建“家族聯(lián)盟”,為家族企業(yè)帶來人力、物力、財(cái)力、技術(shù)等優(yōu)勢資源,提高企業(yè)競爭力、業(yè)績等。觀察我國家族企業(yè)近幾年發(fā)展情況,我們發(fā)現(xiàn),身處高管的家庭成員婚姻問題會使企業(yè)受到影響。因此我們推測,家族企業(yè)高管婚姻出現(xiàn)問題引發(fā)財(cái)產(chǎn)分割,造成公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移,影響公司治理層面的重要經(jīng)營決策、戰(zhàn)略規(guī)劃等,使公司價值受損;同時,高管婚變及企業(yè)董事會結(jié)構(gòu)、控股股東結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,內(nèi)布局勢動蕩不穩(wěn),產(chǎn)