我國(guó)籃球國(guó)家級(jí)女裁判培養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查與分析.pdf

1、自籃球運(yùn)動(dòng)傳入我國(guó)以來(lái),以其高欣賞性、強(qiáng)對(duì)抗性、易普及性等特點(diǎn)迅速博得了國(guó)人的喜愛(ài),并得以快速發(fā)展。在新中國(guó)成立后,籃球運(yùn)動(dòng)作為我國(guó)和東歐、前蘇聯(lián)等社會(huì)主義國(guó)家重要的交流途徑曾經(jīng)為我國(guó)的外交工作做出了突出貢獻(xiàn),在群眾體育中,籃球運(yùn)動(dòng)同樣有著非常龐大的愛(ài)好者群體,深受國(guó)人的喜愛(ài),為活躍國(guó)民精神生活、提升人民身體素質(zhì)、推動(dòng)全民健身計(jì)劃、創(chuàng)建全面和諧社會(huì)做出了突出貢獻(xiàn),是我國(guó)精神文明建設(shè)工作中的重要工具。我國(guó)女子籃球運(yùn)動(dòng)在群眾體育中并沒(méi)有突出

2、表現(xiàn),但在競(jìng)技體育領(lǐng)域,中國(guó)女子籃球卻創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌,與女足、女排一同捍衛(wèi)了中國(guó)人在三大球領(lǐng)域中的尊嚴(yán)。由于各項(xiàng)大型女子比賽舉辦次數(shù)的增多,比賽層次不斷提高,推動(dòng)了中國(guó)女子籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,隨著我國(guó)籃球職業(yè)聯(lián)賽的發(fā)展,WCBA聯(lián)賽已經(jīng)成為繼WNBA之后世界第二大女子職業(yè)籃球聯(lián)賽。在籃球賽場(chǎng)上,裁判員是執(zhí)法者,是整場(chǎng)比賽的調(diào)劑人,比賽的順利進(jìn)行與精彩呈現(xiàn)凝結(jié)了裁判員的創(chuàng)造性勞動(dòng)成果和智慧的結(jié)晶,裁判員公正、準(zhǔn)確以及藝術(shù)性的判罰直接影

3、響著籃球比賽的觀賞性,是籃球運(yùn)動(dòng)不斷發(fā)展的重要推動(dòng)力量。
　　 為更好的適應(yīng)未來(lái)女子籃球比賽的需求,我國(guó)各省、市在籃球女裁判員的培養(yǎng)上花費(fèi)了較多的精力和財(cái)力,近幾年我國(guó)的女裁判員人數(shù)不斷增加,但是總量仍不盡如人意。從整體看,我國(guó)籃球女裁判員隊(duì)伍建設(shè)仍然存在著亟待解決的問(wèn)題。如何更好的發(fā)展女裁判員隊(duì)伍,使之更好的適應(yīng)未來(lái)的賽場(chǎng)需求,不僅僅是為了更好的推動(dòng)籃球比賽的開(kāi)展,同時(shí)還可以為更好的推動(dòng)青少年籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展提供重要的裁判資源,

4、其重要意義不言自明。
　　 本文采用了文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法對(duì)我國(guó)籃球國(guó)家級(jí)女裁判員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行研究和探討,深入研究女裁判員培養(yǎng)的現(xiàn)狀、國(guó)家級(jí)女裁判員的生存環(huán)境、影響國(guó)家級(jí)女裁判員隊(duì)伍建設(shè)的各種因素,并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的對(duì)策,希望能為我國(guó)籃球國(guó)家級(jí)女裁判員隊(duì)伍的壯大和加強(qiáng)提供借鑒。主要結(jié)論如下:
　　 1我國(guó)籃球國(guó)家級(jí)女裁判員隊(duì)伍中25——30歲年齡段的裁判員比例偏低,不利于國(guó)際級(jí)

5、裁判員的培養(yǎng)與選拔工作,有必要加大這一年齡段的裁判比例;絕大多數(shù)籃球國(guó)家級(jí)女裁判員均從事過(guò)籃球訓(xùn)練,對(duì)籃球裁判規(guī)則的領(lǐng)悟能力很強(qiáng);從地域分布上看,東部地區(qū)占據(jù)了一半偏多,中西部比例過(guò)低,不利于我國(guó)籃球運(yùn)動(dòng)各省市的平衡發(fā)展;學(xué)歷水平較高但英語(yǔ)溝通能力普遍較弱,限制了國(guó)家級(jí)裁判員的上升空間。
　　 2我國(guó)籃球國(guó)家級(jí)女裁判員隊(duì)伍的職業(yè)道德素養(yǎng)認(rèn)同程度很高。臨場(chǎng)執(zhí)裁表現(xiàn)、身體素質(zhì)等專業(yè)素質(zhì)方面表現(xiàn)較好;在心理素質(zhì)表現(xiàn)方面,“快速進(jìn)入角色

6、”、“注意力集中”等方面表現(xiàn)較好,但遇到“錯(cuò)判漏判”、“來(lái)自于場(chǎng)內(nèi)外的干擾”等意外情況時(shí)的臨場(chǎng)心理最不穩(wěn)定,心理建設(shè)工作還有待加強(qiáng);
　　 3我國(guó)籃球國(guó)家級(jí)女裁判員的執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)比較豐富,執(zhí)裁工作壓力普遍較大;執(zhí)法水平的自我評(píng)價(jià)方面,由于女裁判員擔(dān)任高級(jí)別的賽事主裁的機(jī)會(huì)較少,在“對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力較差”、“整場(chǎng)比賽判罰的尺度統(tǒng)一”、“判罰時(shí)機(jī)及掌握”、“選跑位的準(zhǔn)確性”等裁判技巧方面表現(xiàn)還不盡人意。
　　 4當(dāng)前我國(guó)高級(jí)

7、別女籃球裁判員隊(duì)伍力量相對(duì)薄弱,女裁判員實(shí)踐機(jī)會(huì)偏少,不利于隊(duì)伍建設(shè);業(yè)余性質(zhì)的裁判員身份為管理帶來(lái)了一定困難,本職工作和執(zhí)裁任務(wù)間的沖突需要多方協(xié)調(diào)溝通;裁判員管理規(guī)定的制定方面相對(duì)寬松,有必要推出升降級(jí)的管理方式。
　　 針對(duì)上述問(wèn)題,本文進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)查與分析:大力培養(yǎng)30歲以下的籃球國(guó)家級(jí)女裁判員,為國(guó)際級(jí)裁判隊(duì)伍的壯大儲(chǔ)備優(yōu)秀人才;扶植中西部地區(qū)的裁判員,保持裁判員隊(duì)伍的地域平衡發(fā)展;加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高籃球國(guó)家級(jí)女裁判員的