我國籃球國家級女裁判培養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查與分析.pdf

1、自籃球運動傳入我國以來,以其高欣賞性、強對抗性、易普及性等特點迅速博得了國人的喜愛,并得以快速發(fā)展。在新中國成立后,籃球運動作為我國和東歐、前蘇聯(lián)等社會主義國家重要的交流途徑曾經(jīng)為我國的外交工作做出了突出貢獻,在群眾體育中,籃球運動同樣有著非常龐大的愛好者群體,深受國人的喜愛,為活躍國民精神生活、提升人民身體素質(zhì)、推動全民健身計劃、創(chuàng)建全面和諧社會做出了突出貢獻,是我國精神文明建設工作中的重要工具。我國女子籃球運動在群眾體育中并沒有突出

2、表現(xiàn),但在競技體育領域,中國女子籃球卻創(chuàng)造了一個又一個的輝煌,與女足、女排一同捍衛(wèi)了中國人在三大球領域中的尊嚴。由于各項大型女子比賽舉辦次數(shù)的增多,比賽層次不斷提高,推動了中國女子籃球運動的發(fā)展,隨著我國籃球職業(yè)聯(lián)賽的發(fā)展,WCBA聯(lián)賽已經(jīng)成為繼WNBA之后世界第二大女子職業(yè)籃球聯(lián)賽。在籃球賽場上,裁判員是執(zhí)法者,是整場比賽的調(diào)劑人,比賽的順利進行與精彩呈現(xiàn)凝結了裁判員的創(chuàng)造性勞動成果和智慧的結晶,裁判員公正、準確以及藝術性的判罰直接影

3、響著籃球比賽的觀賞性,是籃球運動不斷發(fā)展的重要推動力量。
　　 為更好的適應未來女子籃球比賽的需求,我國各省、市在籃球女裁判員的培養(yǎng)上花費了較多的精力和財力,近幾年我國的女裁判員人數(shù)不斷增加,但是總量仍不盡如人意。從整體看,我國籃球女裁判員隊伍建設仍然存在著亟待解決的問題。如何更好的發(fā)展女裁判員隊伍,使之更好的適應未來的賽場需求,不僅僅是為了更好的推動籃球比賽的開展,同時還可以為更好的推動青少年籃球運動的發(fā)展提供重要的裁判資源,

4、其重要意義不言自明。
　　 本文采用了文獻資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法對我國籃球國家級女裁判員隊伍建設問題進行研究和探討,深入研究女裁判員培養(yǎng)的現(xiàn)狀、國家級女裁判員的生存環(huán)境、影響國家級女裁判員隊伍建設的各種因素,并在此基礎上提出相應的對策,希望能為我國籃球國家級女裁判員隊伍的壯大和加強提供借鑒。主要結論如下:
　　 1我國籃球國家級女裁判員隊伍中25——30歲年齡段的裁判員比例偏低,不利于國際級

5、裁判員的培養(yǎng)與選拔工作,有必要加大這一年齡段的裁判比例;絕大多數(shù)籃球國家級女裁判員均從事過籃球訓練,對籃球裁判規(guī)則的領悟能力很強;從地域分布上看,東部地區(qū)占據(jù)了一半偏多,中西部比例過低,不利于我國籃球運動各省市的平衡發(fā)展;學歷水平較高但英語溝通能力普遍較弱,限制了國家級裁判員的上升空間。
　　 2我國籃球國家級女裁判員隊伍的職業(yè)道德素養(yǎng)認同程度很高。臨場執(zhí)裁表現(xiàn)、身體素質(zhì)等專業(yè)素質(zhì)方面表現(xiàn)較好;在心理素質(zhì)表現(xiàn)方面,“快速進入角色

6、”、“注意力集中”等方面表現(xiàn)較好,但遇到“錯判漏判”、“來自于場內(nèi)外的干擾”等意外情況時的臨場心理最不穩(wěn)定,心理建設工作還有待加強;
　　 3我國籃球國家級女裁判員的執(zhí)裁經(jīng)驗比較豐富,執(zhí)裁工作壓力普遍較大;執(zhí)法水平的自我評價方面,由于女裁判員擔任高級別的賽事主裁的機會較少,在“對突發(fā)事件的應變能力較差”、“整場比賽判罰的尺度統(tǒng)一”、“判罰時機及掌握”、“選跑位的準確性”等裁判技巧方面表現(xiàn)還不盡人意。
　　 4當前我國高級

7、別女籃球裁判員隊伍力量相對薄弱,女裁判員實踐機會偏少,不利于隊伍建設;業(yè)余性質(zhì)的裁判員身份為管理帶來了一定困難,本職工作和執(zhí)裁任務間的沖突需要多方協(xié)調(diào)溝通;裁判員管理規(guī)定的制定方面相對寬松,有必要推出升降級的管理方式。
　　 針對上述問題,本文進行了相應的調(diào)查與分析:大力培養(yǎng)30歲以下的籃球國家級女裁判員,為國際級裁判隊伍的壯大儲備優(yōu)秀人才;扶植中西部地區(qū)的裁判員,保持裁判員隊伍的地域平衡發(fā)展;加強學習,提高籃球國家級女裁判員的