服刑人員勞動(dòng)傷害補(bǔ)償制度研究.pdf

1、勞動(dòng)是我國(guó)服刑人員教育改造的基本方式，而勞動(dòng)作業(yè)必然帶來(lái)勞動(dòng)傷害的問(wèn)題。在我國(guó)，長(zhǎng)期以來(lái)，服刑人員在監(jiān)獄勞動(dòng)中所產(chǎn)生的勞動(dòng)傷害補(bǔ)償問(wèn)題都沒(méi)有引起足夠的關(guān)注。近年來(lái)，隨著我國(guó)法治進(jìn)程的推進(jìn)和人權(quán)思想的進(jìn)步，這一問(wèn)題正日益引起法學(xué)界的關(guān)注。
　　在當(dāng)前的監(jiān)獄司法行政實(shí)踐中，這一問(wèn)題也日益突出。相關(guān)的法律規(guī)定模糊寬泛，缺乏可操作性，與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，在相關(guān)問(wèn)題的處理過(guò)程中，存在著理論薄弱，政策不清，標(biāo)準(zhǔn)不一，救濟(jì)缺失等嚴(yán)重問(wèn)題，造成極大的混亂

2、狀況，常常造成更大的次生問(wèn)題，消耗司法資源，破壞司法公正，極大影響了監(jiān)獄工作的正常開展。
　　本研究首先將以服刑人員勞動(dòng)傷害補(bǔ)償?shù)牡湫桶咐秊榍腥朦c(diǎn)，深入分析當(dāng)前服刑人員勞動(dòng)傷害補(bǔ)償制度的種種弊端。探討《勞動(dòng)合同法》、《國(guó)家賠償法》、《行政復(fù)議法》和最高院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉屧谶@一問(wèn)題上的適用性。重點(diǎn)在于對(duì)比《工傷保險(xiǎn)條例》制度，比較兩者在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利方面存在的差距。
　　其次，本研究將從法理分析的視角著眼，探討服刑人

3、員身份的特殊性和服刑人員勞動(dòng)的特殊性。在此特殊性基礎(chǔ)上，從權(quán)利視角出發(fā)，結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行服刑人員勞動(dòng)傷害補(bǔ)償制度的應(yīng)然性分析:基于從國(guó)際法到國(guó)內(nèi)法、從憲法到一般法的法律基礎(chǔ)以及基于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值基礎(chǔ)。
　　最后，本研究從立法、司法及法律救濟(jì)渠道等環(huán)節(jié)入手，提出修改、完善這一制度的建議。其根本立足點(diǎn)在于解決我國(guó)法律中服刑人員的權(quán)利問(wèn)題:確定服刑人員勞動(dòng)的性質(zhì)，明確服刑人員勞動(dòng)中的權(quán)利，確認(rèn)服刑人員的健康權(quán)和公民權(quán)，實(shí)現(xiàn)服刑