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文檔簡介
1、勞動爭議仲裁在世界范圍內(nèi)都是處理勞動爭議的重要方式，在勞資糾紛中占據(jù)很重要的地位，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，與之密切相關(guān)的勞動關(guān)系領(lǐng)域也出現(xiàn)了很多變化，2008年5月1日《勞動爭議調(diào)解仲裁法》開始生效，將勞動爭議仲裁制度推向了一個新的發(fā)展階段。但隨著勞動爭議案件的不斷增多，我國勞動爭議仲裁制度，尤其是在程序方面存在很多不足，必須加以解決和完善。
我國目前的勞動爭議仲裁程序制度主要存在以下問題：勞動爭議案件的不斷增
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