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文檔簡介
1、改革開放以來,民營經(jīng)濟迅速崛起。當前,民營企業(yè)數(shù)量龐大、普遍存在、作用突出,我國企業(yè)總數(shù)超過90%以上都是民營企業(yè),國民經(jīng)濟增長總量的60%來自于民營企業(yè)的貢獻,民營企業(yè)不僅有利于擴大就業(yè)、增加稅收,而且還促進了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,支撐了國民經(jīng)濟的快速增長。
在我國,由于受傳統(tǒng)文化、歷史經(jīng)濟體制和外部客觀環(huán)境的影響,民營企業(yè)普遍實行家族治理的經(jīng)營方式,家族治理在一定時期成就了民營企業(yè)的快速發(fā)展。不過,隨著民營企業(yè)的持續(xù)發(fā)展壯大,必然需要
2、融合更多的社會資金和人力資本來支撐其進一步的發(fā)展。然而,在前所未有的利好政策環(huán)境下,民營企業(yè)卻始終面臨著一些困擾,不論是學術界還是實踐界一直存在著有兩種觀點和現(xiàn)象:在學術界,既有認為家族治理有利于民營企業(yè)成長的,也有認為不利于民營企業(yè)成長的;在實踐界,既有通過家族治理走向成功的民營企業(yè),也有因為家族治理而走向破產(chǎn)滅亡的民營企業(yè)。那么,長期受“家文化”影響的民營企業(yè)是否可以處理好關系治理與契約治理的關系,做到家族治理與西方現(xiàn)代化公司治理相
3、融合,并尋找到雙重治理的“平衡點”至關重要。
本文以家族治理與民營企業(yè)成長的關系作為研究對象,以重慶市非上市民營企業(yè)為研究樣本,在充分吸收國內(nèi)外相關研究成果的基礎上,探討家族治理對民營企業(yè)成長的影響,從而發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)家族治理各因素對民營企業(yè)成長的作用效果以及作用程度,了解家族治理應該重點關注的問題,同時提出相應的民營企業(yè)家族治理的優(yōu)化措施,希望對民營企業(yè)的家族治理有一定的實踐指導意義,以避免走彎路,實現(xiàn)民營企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展。
4、
主要研究結論如下:在較高的家族控股條件下,家族所有、家族控制對民營企業(yè)成長影響不顯著,家族管理與民營企業(yè)成長顯著負相關,總體來看,高度集權條件下,傳統(tǒng)的家族治理維度不利于民營企業(yè)的成長。與此同時,家族傳承的意愿對民營企業(yè)成長顯著正相關。以上結論表明,中國民營企業(yè)家族治理過程中存在對民營企業(yè)成長起消極作用的治理因素,也有起積極作用的治理因素。因此,本文進一步指出,學術界和實踐界下一步需要做的就是對家族治理各因素進行適當?shù)恼{(diào)節(jié),
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