家族上市公司高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究-以長(zhǎng)三角地區(qū)為例.pdf

1、家族企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，“家業(yè)長(zhǎng)青”一直是其追逐的目標(biāo)。由此，家族企業(yè)績(jī)效的影響因素也就成為該領(lǐng)域的實(shí)踐者和理論工作者首要關(guān)注的研究主題。近年來，在眾多卓有成就的企業(yè)家的帶領(lǐng)下，越來越多的家族企業(yè)上市成為公眾公司，高管團(tuán)隊(duì)作為家族上市公司的領(lǐng)導(dǎo)核心，其在家族上市公司的成長(zhǎng)和發(fā)展中扮演的角色尤為重要。隨著家族上市公司的壯大，家族上市公司高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部逐漸出現(xiàn)家族企業(yè)主和職業(yè)經(jīng)理人兩股力量的博弈，如何維持家族上市公司高管團(tuán)隊(duì)的內(nèi)聚力成

2、為家族上市公司可持續(xù)發(fā)展所不容忽視的問題。然而，縱觀現(xiàn)有研究文獻(xiàn)，研究家族上市公司高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力的文獻(xiàn)還很少，研究家族上市公司高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的文獻(xiàn)更是少見。因此，本研究嘗試建立家族上市公司高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系模型，探討家族上市公司高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響作用。
　　本研究基于國(guó)內(nèi)外已有的高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)理論基礎(chǔ)，在綜述高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力對(duì)公司財(cái)務(wù)績(jī)效影響的文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，提出研究假設(shè)。然后

3、，以長(zhǎng)三角地區(qū)65家家族上市公司為研究樣本，將高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力分為任務(wù)內(nèi)聚力維度和社會(huì)內(nèi)聚力維度，通過調(diào)查問卷獲得高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力的有效數(shù)據(jù)，將財(cái)務(wù)績(jī)效衡量指標(biāo)設(shè)定在盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力和成長(zhǎng)能力四個(gè)方面，運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)分析軟件，探討了家族上市公司高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系。
　　研究結(jié)果顯示，家族上市公司高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)內(nèi)聚力與盈利能力和營(yíng)運(yùn)能力之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，與償債能力和成長(zhǎng)能力之間不存在顯著的