淺談東風(fēng)汽車(chē)有限公司合資企業(yè)文化建設(shè).pdf

1、學(xué)號(hào)：學(xué)號(hào)：中共湖北省委黨校研究生畢業(yè)論文研究生畢業(yè)論文題目和副題目題目和副題目淺談東風(fēng)汽車(chē)有限公司合資企業(yè)文化建設(shè)淺談東風(fēng)汽車(chē)有限公司合資企業(yè)文化建設(shè)作者姓名陳關(guān)軍指導(dǎo)教師姓名指導(dǎo)教師姓名專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)公共管理公共管理論文提交日期論文提交日期論文答辯日期論文答辯日期答辯委員會(huì)主席答辯委員會(huì)主席評(píng)閱人2014年月日明和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、認(rèn)真、敬業(yè)的工作作風(fēng)及東風(fēng)公司固有的優(yōu)良傳統(tǒng)，突出以“發(fā)展”為主題，虛功實(shí)做，將無(wú)形之魂彰顯于有形建設(shè)之中，進(jìn)一步

2、從理論和實(shí)踐分析了影響中外合資企業(yè)文化整合的因素，剖析了文化整合過(guò)程中的問(wèn)題，說(shuō)明了建設(shè)合資企業(yè)文化的重要性和緊迫性，提出促進(jìn)中外合資企業(yè)有效文化整合的建議，指出合資企業(yè)必須抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，努力構(gòu)建適合中國(guó)國(guó)情的中西合璧的共同企業(yè)管理文化。全文總體結(jié)構(gòu)框架分為三個(gè)部分進(jìn)行論述。第一個(gè)部分論述了合資企業(yè)文化的定義、構(gòu)成、及基本特點(diǎn)。“所謂合資企業(yè)文化，就是指導(dǎo)和約束合資企業(yè)整體行為以及員工行為的價(jià)值理念?！备唧w的講，合資企業(yè)文化是合

3、資企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所凝結(jié)起來(lái)的一種文化氛圍、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)境界及廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式。是無(wú)法用數(shù)值衡量的一種由“凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、紐帶力、輻射力”六力合一的合力。合資企業(yè)也是我國(guó)企業(yè)叢林中的一個(gè)新種類(lèi)，它一開(kāi)始就以其獨(dú)特價(jià)值觀(guān)為基礎(chǔ)的行為規(guī)范和觀(guān)念形態(tài)而令人矚目，而這正是孕育合資企業(yè)文化的土壤。合資企業(yè)的企業(yè)文化結(jié)構(gòu)層次是由物質(zhì)文化、行為文化、精神文化組成的，在企業(yè)的運(yùn)作中，這三個(gè)層次是不可分