集團(tuán)有限公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、湖北恒信（集團(tuán)）有限公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃目錄1、公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)思想及原則2、以導(dǎo)入CI戰(zhàn)略為途徑建設(shè)企業(yè)文化?關(guān)于視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的建立?關(guān)于行為識(shí)別系統(tǒng)的建立?關(guān)于理念識(shí)別系統(tǒng)的建立3、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)4、企業(yè)文化建設(shè)的步驟5、企業(yè)文化建設(shè)的具體措施（正文）企業(yè)文化是企業(yè)員工在企業(yè)長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的共同擁有的理想、信念、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總合，是企業(yè)的靈魂和精髓也是現(xiàn)代企業(yè)的管理思想。隨著公司現(xiàn)代企業(yè)制度建立工

2、作的深入，為將企業(yè)文化建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行緊密結(jié)合，進(jìn)一步完善新時(shí)期思想政治工作機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁，保持企業(yè)健康發(fā)展與長(zhǎng)久興旺，建設(shè)具有特色的企業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展的迫切需要。特制訂企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃。為增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的可操作性，根據(jù)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)精神，應(yīng)對(duì)公司塑造嶄新形象的現(xiàn)實(shí)需要，公司決定導(dǎo)入CI，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行戰(zhàn)略性構(gòu)建。CI又稱CIS（CpateIdentitysystem）是企業(yè)形象識(shí)別系

3、統(tǒng)的英文縮寫(xiě)。企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)共分VI、BI、MI三個(gè)層次，即VI(VisualIdentity)企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)、BI(BehaviourIdentity)企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)、MI（MindIdentity）企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)。企業(yè)視覺(jué)識(shí)別是企業(yè)的表層文化系統(tǒng)，是通過(guò)企業(yè)及其員工直觀形象表現(xiàn)出來(lái)的文化形象。它反映企業(yè)的外觀特征，傳遞企業(yè)文化素養(yǎng)，對(duì)企業(yè)和社會(huì)溶合起著直接的作用。企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)是企業(yè)的中層文化系統(tǒng)，是通過(guò)企業(yè)的管理制度及相

4、關(guān)規(guī)范來(lái)表現(xiàn)企業(yè)的行為，體現(xiàn)企業(yè)的管理水平和管理風(fēng)格。企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)是企業(yè)的深層文化系統(tǒng)，表現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，是企業(yè)的最高境界和員工的精神動(dòng)力，是企業(yè)文化的核心。理念識(shí)別系統(tǒng)是CI系統(tǒng)的源頭和基礎(chǔ)，可喻為企業(yè)的“心”，行為識(shí)別系統(tǒng)與視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)則如企業(yè)的“手”與“臉”，三者相互聯(lián)系、相互制約、共同作用。1、公司企業(yè)文化視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的建立人有時(shí)需要美容師為他美容妝扮；樹(shù)常常要園藝師為它修枝整葉；而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)視覺(jué)識(shí)別（簡(jiǎn)