巨龍箱包有限公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、巨龍箱包有限公司創(chuàng)辦于2002年，是一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的綜合性箱包龍頭企業(yè)。在十三年的發(fā)展歷程中，巨龍在企業(yè)文化建設(shè)方面已積累一定經(jīng)驗，取得了一定成績，但也存在諸多問題。作為具有一定影響力的中小型企業(yè)，研究其企業(yè)文化建設(shè)對國內(nèi)中小型企業(yè)具有借鑒意義。
　　企業(yè)文化理念被提出的三十余年間，企業(yè)文化不斷獲得發(fā)展被廣泛關(guān)注，國內(nèi)很多中小企業(yè)將企業(yè)文化提升為企業(yè)發(fā)展的重要議程。本文旨在通過對企業(yè)文化理論的探究，并以此為理論基礎(chǔ)，

2、對義烏地區(qū)的箱包行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)——巨龍箱包有限公司展開調(diào)研。
　　此外，本文主要以MBA相關(guān)知識理論為基礎(chǔ)，運用問卷調(diào)查和訪談等形式，對巨龍箱包有限公司文化的建設(shè)情況進行實證研究，展現(xiàn)了該企業(yè)在文化建設(shè)方面的成果。為此，本文將主要圍繞巨龍箱包的企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)物質(zhì)文化這四個層面進行問卷調(diào)查，并通過案例來做進一步的層次分析，以結(jié)合該公司所處發(fā)展階段，對我國中小企業(yè)文化建設(shè)中普遍存在的典型問題進行了深入探究

3、。
　　本文通過對巨龍箱包有限公司企業(yè)文化現(xiàn)狀的調(diào)研，分析了該企業(yè)特有的“家文化”與“件件樣品”的質(zhì)量觀，同時剖析了企業(yè)文化中四個不同的層面，從中確定了巨龍箱包企業(yè)文化中存在問題及產(chǎn)生原因，提出企業(yè)文化建設(shè)的對策建議。
　　本文的研究結(jié)論包括以下主要觀點:第一，中小企業(yè)應當注重“家文化”的企業(yè)文化建設(shè)，提升文化對企業(yè)發(fā)展的重要作用。第二，中小企業(yè)必須更加重視產(chǎn)品質(zhì)量觀，以現(xiàn)代企業(yè)文化的標準來加強企業(yè)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。第三，