中國(guó)移動(dòng)人力資源效率與配置支撐系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著整個(gè)電信行業(yè)快速發(fā)展，中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，如何高效合理的配置人力資源成為中移動(dòng)面臨的一個(gè)難題。傳統(tǒng)的定崗定編方式由于周期太長(zhǎng)等原因已經(jīng)不能滿足需求，人力資源效率研究與配置方法理論應(yīng)運(yùn)而生。該方法理論作為人力資源理論的一個(gè)新發(fā)展，可以通過(guò)效率研究和人力資源中短期的預(yù)期，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略要求和業(yè)務(wù)發(fā)展，動(dòng)態(tài)、靈活、高效地配備人員。根據(jù)新理論的需求，在技術(shù)層面，比較成熟、開(kāi)源和安全的輕量級(jí)J2EE成為首選，結(jié)合人力資源效率研究與配置

2、方法進(jìn)行系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，對(duì)已有各種類型數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入，運(yùn)算，建立人力資源效率模型，提高人員配置工作效率，短周期內(nèi)得到人力資源配置預(yù)測(cè)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控，動(dòng)態(tài)管理。
　　本人首先從系統(tǒng)的功能性和非功能性需求分析入手，深入了解了人力資源理論，熟悉業(yè)務(wù)流程，并對(duì)技術(shù)進(jìn)行選型。本人繼而完成了整個(gè)系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了部分功能，包括實(shí)現(xiàn)了效率模塊的主要功能和數(shù)據(jù)展示的全部功能。在讀寫數(shù)據(jù)采用的是POI技術(shù)，在圖形展示方面應(yīng)用了Chart

3、Director技術(shù)，整個(gè)平臺(tái)采用的輕量級(jí)的J2EE（Java2 Platform，Enterprise Edition，Java2平臺(tái)企業(yè)版）架構(gòu)，即Struts2+Hibernate+Spring，進(jìn)行跨平臺(tái)支撐。
　　整個(gè)系統(tǒng)已經(jīng)完成了開(kāi)發(fā)工作，并在5月份下旬中國(guó)移動(dòng)總公司內(nèi)部的使用過(guò)程中取得了良好的效果，提高了效率，為人力資源決策提供了數(shù)據(jù)的支撐。本文解決了以下問(wèn)題:人員數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化采集;效率數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)處理;效率數(shù)