寧波更大集團在線培訓(xùn)平臺的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、為了提高寧波更大集團的競爭能力,企業(yè)一向高度重視員工的素質(zhì)和技能,其每年投入了大量的人財物來給員工進行培訓(xùn),以此提高員工的素質(zhì)水平。隨著汽車行業(yè)零部件競爭的逐漸激烈,現(xiàn)有的員工素質(zhì)普遍無法滿足現(xiàn)有的需求,其表現(xiàn)為:培訓(xùn)實施不均、培訓(xùn)時間無法保證、培訓(xùn)組織壓力大、培訓(xùn)成本高、無法更上市場需求等。
　　面對寧波更大集團在員工培訓(xùn)中的各種問題,本文你依據(jù)軟件工程方法,利用動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)JSP進行在線培訓(xùn)平臺的設(shè)計與研發(fā)。整個在線培訓(xùn)平臺依

2、據(jù)寧波更大集團現(xiàn)有的實際需求,結(jié)合B/S架構(gòu)和JSP技術(shù)進行研發(fā),具有一定的適應(yīng)性和前瞻性。首先通過對寧波更大集團在線培訓(xùn)平臺相關(guān)用戶的調(diào)研,明確了整個系統(tǒng)的需求及角色內(nèi)容;隨后采用三層B/S架構(gòu),參照寧波更大集團員工培訓(xùn)的實際需求,對系統(tǒng)進行架構(gòu)設(shè)計,形成了由表現(xiàn)層、服務(wù)層和數(shù)據(jù)層構(gòu)成的結(jié)構(gòu)體系,確定平臺的七大功能和相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫概念模型和邏輯結(jié)構(gòu);然后采用JSP技術(shù)在Eclipse開發(fā)環(huán)境中進行實現(xiàn),最終實現(xiàn)了系統(tǒng)各個功能,包括個人主

3、頁、找課程、分享吧、學(xué)習(xí)管理、資源管理、資訊中心、系統(tǒng)管理等功能,同時采用Oracle數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)存儲與處理;最后對寧波更大集團在線培訓(xùn)平臺的測試內(nèi)容進行了介紹,包括相應(yīng)的測試環(huán)境以及部分測試用例。
　　整個系統(tǒng)采用了協(xié)同過濾推薦技術(shù),同時針對數(shù)據(jù)稀疏以及冷啟動問題進行了算法改進,引入內(nèi)容過濾推薦算法、項目評分預(yù)測算法以及學(xué)習(xí)資源隱式評分算法。
　　在系統(tǒng)試運行一段時間后,整體效果良好,各個員工感受到了在線培訓(xùn)平臺所帶來的