已閱讀1頁(yè)，還剩55頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、勞動(dòng)關(guān)系（勞資關(guān)系）是我國(guó)現(xiàn)階段最基本的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。改革開(kāi)放以來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)體制的變革和調(diào)整，我國(guó)勞資關(guān)系呈現(xiàn)出許多尖銳的矛盾，許多工人的合法利益受到侵害。我國(guó)政府制定了一系列緩和勞資矛盾和保障工人合法權(quán)益的法規(guī)和政策，但力度不夠大，許多措施執(zhí)行不到位，勞資沖突并未得到有效解決。在合法利益受到損害的同時(shí)，工人出現(xiàn)了各種各樣的抗?fàn)幮袨椋と巳后w既包括國(guó)企的下崗職工，也包含非公有制企業(yè)內(nèi)的農(nóng)民工群體。對(duì)改革開(kāi)放特別
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中政府責(zé)任研究.pdf
- 和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的政府作用研究.pdf
- 和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中政府作用研究.pdf
- 論和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的政府作用.pdf
- 和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的政府對(duì)策研究.pdf
- 和諧社會(huì)構(gòu)建中的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)研究.pdf
- 鎮(zhèn)江市企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中政府角色研究.pdf
- 試論和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建.pdf
- 構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)倫理與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建.pdf
- 國(guó)有企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的政府職能研究.pdf
- 勞動(dòng)倫理與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建
- 和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建之研究.pdf
- 如何構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系
- 構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系初探
- 論和諧勞動(dòng)關(guān)系之構(gòu)建.pdf
- 淺論構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
- 和諧社會(huì)構(gòu)建中的民族關(guān)系調(diào)控.pdf
- 非公企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建研究.pdf
- 關(guān)于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的思考
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論