國有企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系構(gòu)建中的政府職能研究.pdf

1、當(dāng)前,我國正處在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入以及經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步推進(jìn),國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱和命脈,在構(gòu)建和諧社會中擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任和光榮的使命。勞動關(guān)系是最基本、最重要的一種社會關(guān)系,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的前提和基礎(chǔ),而構(gòu)建國有企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,又為其它類型企業(yè)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定做出示范和帶動作用。
　　 在勞動關(guān)系調(diào)整、協(xié)調(diào)和規(guī)范中,作為勞動關(guān)系三方之一的政府,起到了至關(guān)重要的

2、作用。當(dāng)前,我國國有企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化,迫切需要政府及時找準(zhǔn)自身在勞動關(guān)系中的角色定位,并切實履行宏觀調(diào)控職能,對勞動關(guān)系實行政府的有效干預(yù),以實現(xiàn)勞資雙方力量的均衡,促進(jìn)國有企業(yè)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
　　 勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中極為重要的一個領(lǐng)域,勞動力市場越發(fā)達(dá),勞動關(guān)系問題就越突出、越重要。當(dāng)前,我國國有企業(yè)勞動關(guān)系問題正在成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可回避的重大課題和敏感社會問題。在社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期,隨著經(jīng)濟(jì)體制、產(chǎn)業(yè)

3、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和企業(yè)經(jīng)營管理模式的變化,以此為基礎(chǔ)的勞動關(guān)系也發(fā)生了重大的變化,面臨前所未有的挑戰(zhàn)。而政府對處理市場經(jīng)濟(jì)中的勞動關(guān)系經(jīng)驗不足,缺乏系統(tǒng)研究和理論指導(dǎo)。本文從國有企業(yè)勞動關(guān)系的變化以及呈現(xiàn)出來的新特征進(jìn)行分析入手,找準(zhǔn)政府在國有企業(yè)勞動關(guān)系中的角色定位和職能職責(zé)。從宏觀、中觀和微觀三個層面進(jìn)行剖析,深入探討和把握政府在國有企業(yè)勞動關(guān)系宏觀調(diào)控中存在的問題以及其成因,最后提出政府在國有企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系構(gòu)建中的建議以及對策