構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系研究.pdf

1、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中最積極、最具競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)成分，有力地支持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。伴隨民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題日益凸顯。
　　歷經(jīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)渡，民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)化的勞動(dòng)關(guān)系業(yè)已形成。但它是一種不規(guī)范的市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系，是在一種缺乏完善的法制環(huán)境和運(yùn)行機(jī)制下形成的勞動(dòng)關(guān)系。因此，勞資矛盾和勞資沖突不可避免，并成為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定的重要因素。如何協(xié)調(diào)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，保

2、障民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，成為擺在面前的重要課題。
　　本文以馬克思主義勞資關(guān)系理論的基本原則為指導(dǎo)，以西方勞動(dòng)關(guān)系理論及有益實(shí)踐為借鑒，以現(xiàn)階段我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀為依據(jù)，在國(guó)內(nèi)外關(guān)于民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系已有研究的基礎(chǔ)上，就我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的主要問(wèn)題、主要原因進(jìn)行梳理，并就現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的改進(jìn)與完善，提出了自己的對(duì)策建議。
　　第一章:民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系概述。本章對(duì)民營(yíng)企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、民營(yíng)

3、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行闡釋，界定概念，理清內(nèi)涵，明確表述這些概念在本文中的具體涵義。
　　第二章:馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于勞資關(guān)系的思想。本章對(duì)馬克思主義勞資關(guān)系思想進(jìn)行梳理，綜述馬克思恩格斯的勞資關(guān)系思想、毛澤東的勞資關(guān)系思想以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系中蘊(yùn)含的豐富的勞動(dòng)關(guān)系思想，并對(duì)這些理論作了相應(yīng)評(píng)析。
　　第三章:國(guó)外勞動(dòng)關(guān)系主要理論實(shí)踐及啟示。本章梳理西方國(guó)家勞資關(guān)系理論，并對(duì)具有代表性的國(guó)家的勞資關(guān)系實(shí)踐作

4、以介紹，從中提煉對(duì)我國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要啟示。
　　第四章:我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的主要問(wèn)題考察。民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，其勞動(dòng)關(guān)系存在的矛盾也表現(xiàn)在方方面面。本章以勞動(dòng)關(guān)系主體構(gòu)成為研究視角，分別從民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者、雇主、政府、工會(huì)四個(gè)維度深入挖掘在現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的主要問(wèn)題，屬于揭示問(wèn)題和矛盾部分。
　　第五章:我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在問(wèn)題的原因分析。沿承第四章對(duì)于民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者、雇主、政府、工會(huì)在