民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及評價(jià)研究.pdf

1、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，是企業(yè)得以發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會(huì)的保證。對于勞動(dòng)關(guān)系的探索，國內(nèi)外相關(guān)學(xué)者一直在進(jìn)行研究，它不僅需要考慮企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系各方面的作用，還要考慮到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)文化等外部環(huán)境的作用。民營企業(yè)作為企業(yè)中不可忽視的一支力量，發(fā)揮著提供就業(yè)、上繳稅收、盤活地方經(jīng)濟(jì)等一系列重要的作用，尤其在構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代背景下，對民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的研究就顯得尤為重要。我國民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系在新時(shí)期具有新的問題，但目

2、前的成果大部分是從法律、行政等層面進(jìn)行的研究，而且，也大多是整體抽象的研究，從企業(yè)管理的視角對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行的研究相對較少，特別是沒有一套合理、可量化的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因此，認(rèn)真分析民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，構(gòu)建一套科學(xué)、準(zhǔn)確、可量化操作的民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評價(jià)指標(biāo)體系是對勞動(dòng)關(guān)系研究和構(gòu)建和諧社會(huì)的有益探索。 首先，本文匯總分析現(xiàn)階段國內(nèi)外企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評價(jià)指標(biāo)的相關(guān)研究成果，隨著科技、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民營企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系顯現(xiàn)出了自身的特點(diǎn)，但學(xué)

3、者們的研究成果對指標(biāo)體系的構(gòu)建仍然有著極大的借鑒意義。 其次，在論證民營企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系對構(gòu)建和諧社會(huì)的意義后，闡述了企業(yè)芳動(dòng)關(guān)系的相關(guān)理論基礎(chǔ)，分析了勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)外影響因素，為構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系模型提供了理論基礎(chǔ)。 再次，通過對現(xiàn)階段民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)、民營企業(yè)勞動(dòng)爭議現(xiàn)狀、民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧表現(xiàn)與不足之處以及對熱點(diǎn)事件分析，提出了可以量化評價(jià)的民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系指標(biāo)體系的構(gòu)成。 最后，針對民營企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)