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1、勞動(dòng)關(guān)系是影響國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素,也是影響企業(yè)勞動(dòng)成本、生產(chǎn)率和最終利潤(rùn)的直接因素。然而近幾年來,我國勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛案件呈現(xiàn)上升趨勢(shì),劇烈的勞動(dòng)沖突不僅對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者造成不利影響,而且會(huì)影響國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)安定。在這些案件中,民營企業(yè)由于其自身特點(diǎn)所占比重較大,成為主要焦點(diǎn)。因此,解決民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題成為當(dāng)務(wù)之急,對(duì)民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)及預(yù)警迫在眉睫。
本文首先對(duì)國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)的
2、研究進(jìn)行了綜述,總結(jié)和借鑒學(xué)者們的研究成果。在此基礎(chǔ)上,詳細(xì)闡述構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)的基本理論,深入分析民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的特征和影響因素。在這些理論準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上,本文對(duì)民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行了初設(shè),盡可能將各種指標(biāo)收入指標(biāo)集,從而避免漏掉重要指標(biāo)。在初設(shè)指標(biāo)的基礎(chǔ)上本文應(yīng)用指標(biāo)鑒別力分析法、相關(guān)分析法等客觀方法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行篩選,選擇具有代表性、重要性的指標(biāo),避免指標(biāo)的重復(fù)與交叉。確定指標(biāo)后本文應(yīng)用屬于客觀賦權(quán)的因子分析法確定指標(biāo)權(quán)
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