企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究.pdf

1、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不僅需要考慮構(gòu)成企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的各內(nèi)部要素，還要考慮到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等外部環(huán)境的影響，我國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題比較突出，受到各方的高度關(guān)注，許多地方開(kāi)展了“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的評(píng)選活動(dòng)，這對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)步無(wú)疑具有積極作用，但一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題是，由于我國(guó)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系研究一直不夠深入，特別是對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌后勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展研究不夠，這導(dǎo)致在評(píng)價(jià)活動(dòng)中，沒(méi)有一套合理、統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因此，構(gòu)建一套科學(xué)、準(zhǔn)確

2、、反映時(shí)代特征的勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系既是對(duì)勞動(dòng)關(guān)系研究的深入，也是現(xiàn)時(shí)之需。 首先，對(duì)已有相關(guān)研究進(jìn)行了綜述，隨著經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)化的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系形式和內(nèi)容在近二十年里發(fā)生了巨大變化，本文也著重總結(jié)學(xué)者們關(guān)于世界勞動(dòng)關(guān)系變化的研究成果，這對(duì)于研究當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系具有極大的借鑒意義。 其次，詳細(xì)地闡述了構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)的理論基礎(chǔ)，深入地研究了勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)外因素、影響機(jī)理及現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和發(fā)展趨

3、勢(shì)。通過(guò)前面的理論準(zhǔn)備，本文進(jìn)行了指標(biāo)體系的構(gòu)建，包括確定設(shè)計(jì)的原則和流程、構(gòu)建評(píng)價(jià)概念模型、篩選指標(biāo)和確定權(quán)重等過(guò)程，在指標(biāo)篩選與確定權(quán)重過(guò)程中，本文綜合運(yùn)用了德?tīng)柗品?、層次分析法等研究方法?最后，以廣東省東莞市不同性質(zhì)、不同行業(yè)、不同規(guī)模的十家企業(yè)為樣本對(duì)本研究構(gòu)建的勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了實(shí)證，本文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和資料查詢得到企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面的資料，然后將得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并轉(zhuǎn)換成評(píng)價(jià)矩陣，結(jié)合本研究構(gòu)建的指標(biāo)體