新時期基層行政領導素質(zhì)建設研究.pdf

1、本文從思想、文化、道德以及法律方面，全面闡述了領導干部素質(zhì)的含義內(nèi)容，并結(jié)合國內(nèi)外關(guān)系“領導”的內(nèi)容深化，在深化素質(zhì)內(nèi)涵的同時，也完善了“領導”的意義內(nèi)涵，為正確認識領導干部的實質(zhì)，正確對待“領導”問題提出了一定的理論方法。尤其對于我們社會主義國家，領導干部是公務員，是人們的公仆，是全心全意為人民服務的組織者、管理者。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，對于領導干部的素質(zhì)有了新的要求，尤其在社會矛盾普遍存在的情況下，領導干部素質(zhì)的好壞，直接

2、關(guān)系到由上而下矛盾的解決效果，關(guān)系到社會主義經(jīng)濟、政治建設的優(yōu)劣。
　　基層干部是基層的骨干力量，擔負著把黨的各項方針政策落實到基層的重要責任?；鶎宇I導干部作風如何，直接影響到“三農(nóng)”問題的解決，影響到黨在廣大人民群眾心目中的威信與形象，影響到農(nóng)村基層政權(quán)的鞏固，影響到農(nóng)村社會的穩(wěn)定與發(fā)展?？梢哉f，基層干部作風的好壞，直接關(guān)乎基層政權(quán)的鞏固，黨的執(zhí)政地位的鞏固。新形勢下加強和改進基層干部作風建設，對于實踐“三個代表”重要思想，樹立

3、黨員干部良好形象，密切黨群、干群關(guān)系具有重要意義。
　　本文在對新時期基層行政領導干部素質(zhì)建設進行分析的基礎上，認為存在的問題主要有:思想政治素質(zhì)有待提高、年齡結(jié)構(gòu)老化知識水平差、綜合能力尚不能滿足新時期形勢要求、廉潔作風建設與反腐工作仍需加強等，分析其原因主要包括:、社會環(huán)境影響、素質(zhì)建設框架標準不明確、監(jiān)督機制無法提供有力監(jiān)督、責任追究制度不完善、官本位思想的影響、學習主動性不夠等方面的因素。文章認為加強基層行政領導干部素質(zhì)建