論行政領(lǐng)導的情感領(lǐng)導力.pdf

1、19世紀中期學者對領(lǐng)導力研究伊始，西方學者普遍傾向于采用自然科學研究的實證手法，以邏輯、數(shù)理和實驗等方法來研究屬于社會科學領(lǐng)域的領(lǐng)導力現(xiàn)象，在科學研究中引入過多的條件和分類，導致領(lǐng)導力研究越來越趨向復雜，不利于形成一種系統(tǒng)完備的綜合理論體系。進入21世紀之后，服務型政府的建設(shè)成為時代最強音，領(lǐng)導學的理性研究方法也面臨著更多的挑戰(zhàn)，而感性的領(lǐng)導力研究則是時代發(fā)展的內(nèi)在需求。
　　 立足此背景，本文提出了情感領(lǐng)導力的概念，認為情感領(lǐng)

2、導力實質(zhì)上是指適應領(lǐng)導情境的變化、基于情商理論的一種新型的以情感為手段的柔性管理理念和方式，具體表現(xiàn)為高情緒調(diào)控力、高激勵能力、高情緒促進力、高移情力、高人際管理能力等五大情緒管理表現(xiàn)方式。接下來通過對經(jīng)典領(lǐng)導力理論流派的對比分析，本文著重探討了情感領(lǐng)導力的核心特征、理論基礎(chǔ)及其在現(xiàn)實層面的訴求、影響因素與表現(xiàn)形式，進一步揭露情感領(lǐng)導力的實質(zhì)。情感領(lǐng)導力在社會中各個領(lǐng)域都能發(fā)揮巨大的作用。結(jié)合當前我國服務型政府建設(shè)過程中行政組織要求體制