國有企業(yè)與外資企業(yè)工作經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)者影響的研究.pdf

1、在全球經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會經(jīng)濟體不斷進步的大環(huán)境下，市場上的創(chuàng)業(yè)機會不斷的涌現(xiàn)，越來越多的人投身到了創(chuàng)業(yè)的滾滾浪潮中。人們渴望創(chuàng)業(yè)成功，但是創(chuàng)業(yè)存活率低的現(xiàn)象普遍存在，于是在創(chuàng)業(yè)過程中影響創(chuàng)業(yè)者的種種因素成為了學者們研究的對象，先前工作經(jīng)驗就是其中之一。
　　先前工作經(jīng)驗是一個影響創(chuàng)業(yè)者的重要因素，有許多專家學者都對其進行了深入的探討與研究。但是大多數(shù)的相關研究都沒有將其分類細化，探討不同企業(yè)的工作經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)過程的影響，特別是

2、國有企業(yè)與外資企業(yè)工作經(jīng)驗的影響。本文以學習理論作為基礎，兩位有著國有企業(yè)與外資企業(yè)工作背景的創(chuàng)業(yè)者為實例，對這兩位創(chuàng)業(yè)者進行了訪談，研究并從創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)機會識別、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)資源獲取這三個方面進行展開論述與對比分析。
　　經(jīng)過實例的分析結果表明，國有企業(yè)與外資企業(yè)的工作經(jīng)驗對于創(chuàng)業(yè)者具有多方面的影響。生存壓力使得國有企業(yè)職工有較強的創(chuàng)業(yè)意識，但是缺乏良好的技術知識培訓使得其對于創(chuàng)業(yè)信息識別能力上略遜一籌。外資企業(yè)受其企業(yè)文化的影