鋁廠冶煉車間作業(yè)人員舒適度影響實(shí)驗(yàn)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目前舒適度評價雖然涉及各行各業(yè)，但是較多應(yīng)用于司機(jī)駕駛舒適度、室內(nèi)舒適度、空間設(shè)計舒適度、服裝舒適度以及狹義的熱舒適度等方面，然而對于工廠作業(yè)人員舒適度方面進(jìn)行的評價目前尚處于空白。舒適度是人自然的主觀感受，舒適的感覺是結(jié)合心理和生理兩者之間的感知，生理測量是評價舒適度的基礎(chǔ)。
　　本文采取心電圖頻域指標(biāo)和意向尺度相結(jié)合的方法來評價人體舒適度。實(shí)驗(yàn)采集了50名被試者90秒的心電信號，并對實(shí)驗(yàn)前、后兩個階段的心電信號頻域指標(biāo)進(jìn)行分析

2、，同時進(jìn)行意向尺度打分。結(jié)果表明：心率變異性中LF/HF指標(biāo)明顯上升，nLFP指標(biāo)明顯上升，nHFP指標(biāo)明顯下降；意向尺度表中舒適度級別增加1.4，不舒適感明顯增大。采用這四項(xiàng)指標(biāo)，可對人體舒適度進(jìn)行量化和評判，比其它方法更加具有可靠性，這對于舒適度的研究具有重要意義。
　　其次采用身體部位不舒適度(Body Part Discomfort Rating，BPD)尺度法進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，得出隨作業(yè)時間推移人體不舒適程度的趨勢擬合圖，并得出

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