基于制度視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的國(guó)際比較研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility，文中簡(jiǎn)稱(chēng)CSR)在上世紀(jì)20年代，隨著資本的不斷擴(kuò)展而引起一系列社會(huì)矛盾被提出。在CSR思想的影響下，興起了CSR運(yùn)動(dòng)的浪潮。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)逐漸增強(qiáng)，但CSR現(xiàn)狀的整體形勢(shì)不容樂(lè)觀，與人類(lèi)建設(shè)和諧社會(huì)的美好愿望和走可持續(xù)發(fā)展道路的初衷相違背。有觀點(diǎn)認(rèn)為CSR缺失是法律制度不夠健全、政府盲目發(fā)展經(jīng)濟(jì)忽視責(zé)任問(wèn)題，也有人認(rèn)為CSR缺失是企業(yè)自身能力

2、不足、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，或是企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制的缺失。西方國(guó)家CSR起步早，體系較為成熟，社會(huì)責(zé)任理念先進(jìn)，通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn)無(wú)論是制度嚴(yán)格的日本還是政策寬松的美國(guó)，都有完善的制度保障CSR實(shí)施的最低要求。
　　在西方國(guó)家，首先，相繼出臺(tái)了法律法規(guī)和制度，明確要求企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，通過(guò)政府和制度推動(dòng)來(lái)引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。其次，在政府的推動(dòng)下，社會(huì)上成立了各種保護(hù)企業(yè)利益相關(guān)者合法權(quán)益的社會(huì)組織，致力于對(duì)CSR信息披露內(nèi)容及方式的

3、規(guī)范，并出臺(tái)了一些標(biāo)準(zhǔn)。出臺(tái)了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息內(nèi)容和方式進(jìn)行規(guī)范。另外，社會(huì)組織和政府的行動(dòng)激發(fā)了利益相關(guān)者爭(zhēng)取自身合法權(quán)益的欲望。再次，在政府制度、社會(huì)組織和利益相關(guān)者的共同影響下，企業(yè)考慮的問(wèn)題已經(jīng)不再是要不要履行社會(huì)責(zé)任，而是如何履行社會(huì)責(zé)任了。充分表明了制度對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要作用。
　　鑒于此，本文在對(duì)我國(guó)CSR現(xiàn)狀及存在問(wèn)題進(jìn)行剖析的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用比較分析法、案例分析法和科學(xué)知識(shí)圖譜分析法，從制度安排的