

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、北京交通大學(xué)碩士學(xué)位論文關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘在人力資源網(wǎng)站中的研究與實(shí)現(xiàn)姓名:杜靖申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):軟件工程指導(dǎo)教師:劉渭濱201206AbstractAssociationRuleMining(ARM)isamethodwhichisusedtoprocesshugeamountofdatatodiscovervaluablerelationshipsamongdataitemsSuchmethodcanfindimplicit,unk
2、nown,andpotentialvaluableknowledgewhichusermightbeinterestedinARMisoneofmostpopularresearchdirectionsinthedomainofdatamining,whichhasgreatresearchvalueandbroadapplicationprospectsThroughanalyzingexistingdomestichumanreso
3、urcewebsitesandweakpointsofresearchingonstatisticdataofthesewebsites,thispaperhasproposedARMtoanalyzestatisticdataofwebsitetendencyMeanwhile,basedonthefactthatusingassociationrulescalleffectivelyfindoutvaluablerelationsh
4、ipamongdatathethesisintroducesARMintotheprocedureofanalyzingstatisticdataofhumanresourcewebsite,andimprovesthe‘‘Apriori’’algorithmfromtheaspectsofloweringthenumberofcandidatesetandtimeofscanningdatabaseThen,theimproved“A
5、priori’’algorithmisimplementedonthetestplatformofwebsitetocounthumanresourcewebsitetrendandrealizecorrespondingfunctionsThemajorworkoftheauthorincludes:1)Improvingthe“Apriori”algorithmwhichaddsdatapreprocessingprocedurea
6、ndneweventgrouptosolveproblemssuchastoolargecandidatesetandmultipledatabasescanning,andmakingcomparisonbetweentheoriginalalgorithmandtheimprovedalgorithmComparedwiththeoriginalalgorithm,theimproved“Apriori’’algorithmhass
7、avedcomputingtimeandmemo巧spacewhichareusedbytheoriginalalgorithmtoproceedspartofcandidatesetsTheimprovedalgorithmalsoincreasesminingefficiencyofassociationrelationshiprules,andsolvesmajorproblemsoftheoriginal‘‘Apriori”al
8、gorithm2)Smdyinghumanresourcewebsitemodelwhichisbasedonusers,positions,andinterviewquestions,whichutilizeshighlyscalableLAMP(Linux州嬸acheMysqlPHP)frameworkandDiscuzsystemThewebsitemodelisproposingNemomodulewhichseparatest
9、heartprogramfromtheapplicationdesign,andhasfmaUyrealized‘‘interviewencyclopediawebsite”3)Realizingthehumanresourcewebsitetrendpredictionwhichisbasedontheimproved“Apriori”algorithmandwebsiteapplicationenvironment,andtakin
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘在人力資源網(wǎng)站中的研究與實(shí)現(xiàn)(1)
- 臺(tái)灣人力資源網(wǎng)站研究.pdf
- 論文資料灰色關(guān)聯(lián)度應(yīng)用於人力資源網(wǎng)站
- 人力資源網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 人力資源網(wǎng)上上機(jī)作業(yè)
- 人力資源網(wǎng)上作業(yè)答案
- 中韓合作企業(yè)人力資源網(wǎng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 企業(yè)人力資源網(wǎng)絡(luò)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 溫州人力資源網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 電大人力資源網(wǎng)上作業(yè)答案
- 高校人力資源網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 溫州人力資源網(wǎng)招聘信息
- 我國應(yīng)急人力資源網(wǎng)格調(diào)配研究.pdf
- 番禺區(qū)人力資源網(wǎng)絡(luò)招聘管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 請(qǐng)閱件-淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)
- 基于矩陣的人力資源多值關(guān)聯(lián)規(guī)則的挖掘.pdf
- 單位用戶服務(wù)協(xié)議-珠海人力資源網(wǎng)-珠海最多人使用的招聘網(wǎng)站
- 關(guān)聯(lián)規(guī)則在高校人力資源系統(tǒng)中的應(yīng)用.pdf
- 基于關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘的個(gè)性化網(wǎng)站設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘在精品課程網(wǎng)站中的應(yīng)用研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論