企業(yè)人力資源網(wǎng)絡(luò)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人力資源管理作為一門新興的學(xué)科，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中起著越來(lái)越重要的作用，人力資源管理伴隨著未來(lái)組織的網(wǎng)絡(luò)化、靈活化、多元化和全球化趨勢(shì)，在管理目標(biāo)、管理職能、管理技術(shù)以及對(duì)管理人員的要求方面將會(huì)發(fā)生新的變化。在當(dāng)今信息化的時(shí)代，規(guī)模化、異地化、及時(shí)化、同步化、數(shù)量化是對(duì)現(xiàn)代人力資源信息管理提出的新要求。如何讓人力資源信息更快，更便捷地傳輸，同時(shí)，又如何更好地降低企業(yè)的人員管理成本，在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)達(dá)的今天，如何更好地利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)來(lái)實(shí)

2、施對(duì)企業(yè)人力資源的管理，成為越來(lái)越多的企業(yè)管理者所研究的一種重要管理類課題。
　　本文以企業(yè)人力資源網(wǎng)絡(luò)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的開發(fā)為背景，論述了系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)開發(fā)的基本原理和方法。首先引出信息的概念、進(jìn)而闡述了信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)人力資源管理的重要作用，同時(shí)對(duì)研發(fā)企業(yè)人力資源網(wǎng)絡(luò)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的背景、目的和意義進(jìn)行了說(shuō)明，在分析目前國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，提出設(shè)計(jì)和開發(fā)本系統(tǒng)的初衷，進(jìn)而分析了軟件開發(fā)需用的知識(shí)、方法、步驟和較為

3、詳盡的開發(fā)過(guò)程。本系統(tǒng)選用ASP語(yǔ)言作為開發(fā)工具，以SQL Sever2000為存儲(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，采用B/S三層架構(gòu)體系。這樣既發(fā)揮了ASP技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，易于服務(wù)器的維護(hù)，成本相對(duì)較低，開發(fā)周期較短,而且又發(fā)揮了Web技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，使信息流轉(zhuǎn)、信息發(fā)布、查詢和維護(hù)更加方便；同時(shí)也發(fā)揮了B/S結(jié)構(gòu)有利于大數(shù)據(jù)量（如圖形數(shù)據(jù)）傳輸?shù)膬?yōu)點(diǎn)，利于大數(shù)據(jù)量的交流。另外采用這種開發(fā)方式可使得系統(tǒng)具備很強(qiáng)的擴(kuò)充升級(jí)和“前置插座”功能，以適應(yīng)系統(tǒng)未來(lái)擴(kuò)展和外聯(lián)的