中韓合作企業(yè)人力資源網(wǎng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、網(wǎng)上招聘在我國目前逐漸成為廣大青年求職者的首選方式，并且在大中城市的普及率正逐年呈上升趨勢。在我國各類企業(yè)都具備上網(wǎng)條件，并且應(yīng)聘者也能很方便地上網(wǎng)，通過人力資源網(wǎng)站進行人才招聘具有費用低、覆蓋面廣、廣告周期長、聯(lián)系快捷方便等優(yōu)點，并能夠給HR的管理和人才求職帶來很多方便。因此構(gòu)建針對企業(yè)和個人的人力資源網(wǎng)站具有非常重要的意義，該平臺是企業(yè)和人才雙向選擇的一個橋梁。
　　課題根據(jù)中韓國合作企業(yè)在人力資源管理上的要求，對中韓合作企業(yè)

2、人力資源交流平臺的構(gòu)建方案進行了研究，該系統(tǒng)采用了LAMP的架構(gòu)將中韓企業(yè)中所有人才通過網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫來進行統(tǒng)一管理和資源整合，使中韓國合作企業(yè)的人力資源管理實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化、制度化、數(shù)字化，從而有效解決中韓國合作企業(yè)中人力資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)的口徑不一致和分散存儲所造成的信息不兼容、不完整、以及共享和更新困難等問題，有效提高人力資源管理的效率。
　　論文首先對系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)進行了介紹，包括PHP、MYSQL、AJAX、MVC等

3、技術(shù)；其次對中韓合作企業(yè)人力資源網(wǎng)的總體需求、功能需求和非功能需求進行了詳細(xì)的分析；然后根據(jù)需求分析提出了人力資源網(wǎng)的系統(tǒng)總體架構(gòu)，該架構(gòu)使用了當(dāng)前流行的LAMP（Linux+Apache+MySQL+PHP）組合，接著論文對系統(tǒng)各功能模塊、數(shù)據(jù)庫的設(shè)計方法，以及LAMP環(huán)境的配置進行了描述，并且在數(shù)據(jù)庫的設(shè)計上采用了E-R模型的設(shè)計方法來完成數(shù)據(jù)倉庫的構(gòu)建；最后論文對構(gòu)建的系統(tǒng)進行了測試，從而驗證了系統(tǒng)設(shè)計方案的可行性和可靠性。